性能優(yōu)勢(shì)

壽命長(zhǎng)：在正常條件下使用和保存，無(wú)酸紙檔案盒的使用壽命可長(zhǎng)達(dá) 200 年左右，相比傳統(tǒng)的紙板牛皮紙混制檔案盒，其耐久性更強(qiáng)。

防蟲(chóng)防霉：無(wú)酸紙檔案盒具有防蟲(chóng)、防霉等特點(diǎn)，能更好地保護(hù)檔案文件，解決了檔案保管中常見(jiàn)的紙張老化、字跡模糊、檔案蟲(chóng)害等問(wèn)題。

規(guī)格尺寸順義組工

根據(jù)中共中央組織部的要求，干部人事檔案盒規(guī)格按照 A4 紙型相應(yīng)調(diào)整，分為 310×225×25mm、310×225×35mm 和 310×225×45mm 三種。卷盒設(shè) 3 個(gè)裝訂立柱，裝訂立柱中心距左邊內(nèi)沿 15mm，下裝訂立柱距卷盒底邊 54mm，中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱（從裝訂立柱中心算起）83mm，裝訂立柱直徑為 4mm。卷盒背脊標(biāo)簽規(guī)格相應(yīng)調(diào)整為 310×22mm、310×32mm 和 310×42mm 三種。

作用與意義

監(jiān)督載體：通過(guò)系統(tǒng)化歸集廉政材料，直觀(guān)反映干部廉潔從業(yè)情況，為日常監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)檢查提供 “手資料”，助力及時(shí)發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。

考核依據(jù)：在干部提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等工作中，廉政檔案盒內(nèi)的材料是 “廉政審查” 的核心依據(jù)，可有效防止 “帶病提拔”“帶病評(píng)優(yōu)”。

歷史留存：作為干部廉潔從業(yè)的 “歷史記錄”，廉政檔案盒可長(zhǎng)期留存，為后續(xù)追溯干部廉潔表現(xiàn)、開(kāi)展警示教育提供重要支撐，同時(shí)也是機(jī)關(guān)單位廉政建設(shè)的 “存檔憑證”。

管理主體與流程：“紀(jì)檢主導(dǎo)” vs “人事主導(dǎo)”

廉政檔案盒：管理主體以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)為主，流程更側(cè)重 “監(jiān)督閉環(huán)”—— 材料收集（紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)主動(dòng)歸集，如信訪(fǎng)核查后同步歸檔）、查閱審批（需紀(jì)檢負(fù)責(zé)人簽字，廉政相關(guān)工作使用）、移交（干部調(diào)離時(shí)，廉政檔案需隨人事檔案一并移交，但需單獨(dú)封裝，由接收單位紀(jì)檢部門(mén)對(duì)接）。

人事檔案盒：管理主體是組織人事部門(mén)，流程嚴(yán)格遵循《干部人事檔案工作條例》—— 材料收集（人事部門(mén)按 “凡提必審、凡進(jìn)必審” 要求歸檔）、查閱審批（需單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，用于人事管理相關(guān)工作）、移交（干部調(diào)動(dòng)時(shí)，人事檔案整體密封移交，由接收單位人事部門(mén)接收）。

核心差異：廉政檔案盒的查閱權(quán)限更嚴(yán)格， “廉政監(jiān)督相關(guān)工作”（如紀(jì)檢部門(mén)核查、提拔前審查），嚴(yán)禁用于非廉政用途；人事檔案盒的查閱范圍更廣，可服務(wù)于工資、考核、晉升等各類(lèi)人事工作。