材質特點

pH 值呈中性或堿性：無酸紙是指用 pH 值為 7.0 或更高的紙張制作而成，其 pH 值通常在 7.0 至 8.5 之間，不含酸性物質，能有效防止紙張酸化、脆化，可使檔案長期保存。

采用先進施膠工藝：無酸紙采用國際上先進的 AKD 中性施膠工藝，具有無酸腐蝕的特性，對裝訂在盒子內的檔案文件沒有腐蝕破壞作用，能保證檔案文件的完整性和可讀性。

硬紙板 + 無酸紙封套

結構：內層為硬紙板（提升盒體挺括度，方便堆疊），外層包裹無酸紙封套（隔絕外界酸性環(huán)境）。

注意：硬紙板需經過防潮處理，避免潮濕環(huán)境下吸潮變形；適合材料數(shù)量較多、需頻繁搬運的場景，但長期保存需注意控制庫房濕度（50%-60% 為宜）。

PVC 塑料材質

特性：耐磨、防潮、防水，適合基層單位（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）或潮濕環(huán)境（如南方多雨地區(qū)）短期使用。

局限：長期（10 年以上）存放易老化變脆，可能釋放微量有害物質，因此僅推薦用于 “短期周轉性廉政材料”（如季度廉政自查表），不建議用于保管的核心材料（如紀律處分決定書、信訪核查結論等）。

定位與用途：“專項監(jiān)督” vs “綜合管理”

廉政檔案盒：定位是 “廉政監(jiān)督工具”，核心目標是通過系統(tǒng)化歸集廉潔材料，直觀反映干部是否存在廉政風險、是否遵守廉潔紀律。例如：干部提拔前，紀檢監(jiān)察部門需查閱其廉政檔案盒，出具 “廉政審查意見”，判斷是否存在 “帶病提拔” 風險；日常監(jiān)督中，通過檔案盒內的信訪核查記錄，跟蹤干部整改情況。

人事檔案盒：定位是 “干部綜合信息庫”，核心目標是完整記錄干部職業(yè)發(fā)展軌跡，為所有人事管理工作提供依據(jù)。例如：干部晉升職級時，組織人事部門需查閱其人事檔案盒中的 “考核結果、任職年限、學歷背景”；調整工資時，需依據(jù)檔案中的 “工資變動記錄、職稱評定材料”。