規(guī)格尺寸順義組工

根據(jù)中共中央組織部的要求，干部人事檔案盒規(guī)格按照 A4 紙型相應(yīng)調(diào)整，分為 310×225×25mm、310×225×35mm 和 310×225×45mm 三種。卷盒設(shè) 3 個(gè)裝訂立柱，裝訂立柱中心距左邊內(nèi)沿 15mm，下裝訂立柱距卷盒底邊 54mm，中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱（從裝訂立柱中心算起）83mm，裝訂立柱直徑為 4mm。卷盒背脊標(biāo)簽規(guī)格相應(yīng)調(diào)整為 310×22mm、310×32mm 和 310×42mm 三種。

廉政檔案盒的核心功能是 “系統(tǒng)化歸集廉政材料”，盒內(nèi)材料需按 “類別清晰、時(shí)序有序” 原則整理，常見(jiàn)歸檔內(nèi)容分為以下幾類：

基礎(chǔ)廉政信息類：干部個(gè)人廉政承諾函、廉政檔案登記表（含家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)、配偶子女從業(yè)情況）、年度廉政談話記錄、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）中關(guān)于廉潔自律的發(fā)言提綱。

監(jiān)督核查類：信訪舉報(bào)核查材料（如核查報(bào)告、證明材料、反饋記錄）、廉政審查意見(jiàn)（如提拔任用前廉政鑒定、評(píng)先評(píng)優(yōu)廉政審核表）、專項(xiàng)檢查（如巡視巡察、審計(jì)）中涉及個(gè)人廉潔的結(jié)論性材料。

獎(jiǎng)懲與整改類：廉潔方面的表彰文件（如 “廉潔標(biāo)兵” 證書(shū)復(fù)印件）、違反廉潔紀(jì)律的處理材料（如警告 / 記過(guò)處分決定書(shū)、檢討書(shū)、整改報(bào)告）、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查及整改臺(tái)賬。

其他關(guān)聯(lián)材料：參加廉政教育培訓(xùn)的記錄（如培訓(xùn)證書(shū)、心得體會(huì)）、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表（涉及廉潔相關(guān)部分，如房產(chǎn)變動(dòng)、投資情況）。

材料保管周期：“按需分類” vs “法定統(tǒng)一”

廉政檔案盒：材料保管周期按 “重要性” 分類 —— 核心廉潔材料（如紀(jì)律處分決定、信訪核查結(jié)論）需長(zhǎng)期 / 保管；非核心材料（如季度廉政自查表、短期廉政培訓(xùn)記錄）保管周期較短（通常 3-5 年），到期經(jīng)審批后可銷毀。

人事檔案盒：材料保管周期按《干部人事檔案工作條例》統(tǒng)一規(guī)定，多數(shù)材料（如履歷、任免、考核、學(xué)歷）需長(zhǎng)期 / 保管，僅極少數(shù)臨時(shí)材料（如短期借調(diào)證明）可短期保管，銷毀需嚴(yán)格按法定程序（集體審議、雙人監(jiān)銷）執(zhí)行。

廉政檔案盒與人事檔案盒并非 “替代關(guān)系”，而是 “補(bǔ)充與核心” 的關(guān)系：

人事檔案盒是 “基礎(chǔ)盤”，記錄干部的 “信息”；

廉政檔案盒是 “專項(xiàng)盤”，聚焦干部的 “廉潔信息”，是對(duì)人事檔案中 “廉潔部分” 的深化和細(xì)化，為廉政監(jiān)督提供更、更系統(tǒng)的支撐。

在實(shí)際工作中，二者需協(xié)同管理：干部的廉潔表現(xiàn)會(huì)影響其人事晉升（人事檔案需參考廉政檔案結(jié)論），而人事檔案中的職業(yè)軌跡（如崗位變動(dòng)）也會(huì)影響廉政檔案的歸集重點(diǎn)（如關(guān)鍵崗位干部需加強(qiáng)廉政材料收集）。