無酸紙材質(zhì)

核心特性：pH 值 7.0-8.5（中性或弱堿性），采用 AKD 中性施膠工藝，不含酸性物質(zhì)，可避免材料因酸化導(dǎo)致的脆化、褪色、字跡模糊；同時具備一定的防蟲、防霉能力（無酸環(huán)境可抑制微生物滋生）。

優(yōu)勢：正常保存條件下使用壽命可達(dá) 200 年左右，完全適配廉政檔案 “長期留存、反復(fù)查閱” 的需求，是各級機(jī)關(guān)單位的主流選擇。

PVC 塑料材質(zhì)

特性：耐磨、防潮、防水，適合基層單位（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）或潮濕環(huán)境（如南方多雨地區(qū)）短期使用。

局限：長期（10 年以上）存放易老化變脆，可能釋放微量有害物質(zhì)，因此僅推薦用于 “短期周轉(zhuǎn)性廉政材料”（如季度廉政自查表），不建議用于保管的核心材料（如紀(jì)律處分決定書、信訪核查結(jié)論等）。

歸檔內(nèi)容：“廉潔專項(xiàng)” vs “全維度人事”

二者的歸檔內(nèi)容邊界清晰，無重疊（或極少重疊，重疊部分需標(biāo)注關(guān)聯(lián)），具體如下：

廉政檔案盒歸檔內(nèi)容（專屬）：

廉政承諾函、家庭財(cái)產(chǎn)申報材料、年度廉政談話記錄；

信訪舉報核查報告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結(jié)論；

廉潔表彰文件、違反廉潔紀(jì)律的處分決定書及整改報告；

廉政教育培訓(xùn)記錄、個人重大事項(xiàng)報告中的 “廉潔相關(guān)部分”（如房產(chǎn)、投資）。

人事檔案盒歸檔內(nèi)容（綜合）：

身份類：履歷表、身份證復(fù)印件、戶籍材料；

職業(yè)類：任免審批表、考核登記表、工資變動表、職稱評審材料；

個人類：學(xué)歷學(xué)位證書、獎懲材料（含非廉潔類獎懲，如工作先進(jìn)表彰）、黨團(tuán)材料；

其他：體檢報告、退休審批表等。

關(guān)鍵區(qū)別：人事檔案盒中的 “獎懲材料” 若涉及 “廉潔類獎懲”（如 “廉潔標(biāo)兵” 表彰、貪污違紀(jì)處分），需在人事檔案中留存，但廉政檔案盒會更詳細(xì)地歸集該獎懲的 “全過程材料”（如處分的調(diào)查筆錄、整改臺賬），而人事檔案僅留存 “結(jié)論性文件”（如處分決定書）。

廉政檔案盒與人事檔案盒并非 “替代關(guān)系”，而是 “補(bǔ)充與核心” 的關(guān)系：

人事檔案盒是 “基礎(chǔ)盤”，記錄干部的 “信息”；

廉政檔案盒是 “專項(xiàng)盤”，聚焦干部的 “廉潔信息”，是對人事檔案中 “廉潔部分” 的深化和細(xì)化，為廉政監(jiān)督提供更、更系統(tǒng)的支撐。

在實(shí)際工作中，二者需協(xié)同管理：干部的廉潔表現(xiàn)會影響其人事晉升（人事檔案需參考廉政檔案結(jié)論），而人事檔案中的職業(yè)軌跡（如崗位變動）也會影響廉政檔案的歸集重點(diǎn)（如關(guān)鍵崗位干部需加強(qiáng)廉政材料收集）。