干部廉政檔案盒的規(guī)格通常參照干部人事檔案管理相關(guān)規(guī)范，同時(shí)結(jié)合廉政材料的歸集特點(diǎn)設(shè)計(jì)，需滿足 “統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化” 要求，常見標(biāo)準(zhǔn)如下：

項(xiàng)目 具體要求

基礎(chǔ)尺寸 主流規(guī)格與干部人事檔案盒兼容，多為 310×225mm（封面長(zhǎng)寬），厚度分 25mm、35mm、45mm 三檔，適配不同數(shù)量的廉政材料（如年度廉政材料、長(zhǎng)期信訪核查材料等）。

結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié) 盒內(nèi)設(shè)有 3 個(gè)裝訂立柱（直徑 4mm），立柱中心距盒體左邊內(nèi)沿 15mm，下立柱距底邊 54mm，中間立柱與上下立柱中心間距 83mm，確保材料裝訂后平整、不易移位；盒口配備插舌或卡扣，防止材料散落。

標(biāo)識(shí)區(qū)域 封面需清晰印有 “干部廉政檔案” 字樣（楷體 72 磅，正紅色），下方可標(biāo)注 “正本 / 副本”（小初號(hào)宋體，正紅色）；背脊標(biāo)簽（尺寸對(duì)應(yīng)盒體厚度，如 310×22mm、310×42mm 等）需預(yù)留 “姓名、單位、檔案編號(hào)、建檔日期” 等填寫欄，便于檔案柜中快速檢索。

無酸紙材質(zhì)

核心特性：pH 值 7.0-8.5（中性或弱堿性），采用 AKD 中性施膠工藝，不含酸性物質(zhì)，可避免材料因酸化導(dǎo)致的脆化、褪色、字跡模糊；同時(shí)具備一定的防蟲、防霉能力（無酸環(huán)境可抑制微生物滋生）。

優(yōu)勢(shì)：正常保存條件下使用壽命可達(dá) 200 年左右，完全適配廉政檔案 “長(zhǎng)期留存、反復(fù)查閱” 的需求，是各級(jí)機(jī)關(guān)單位的主流選擇。

管理主體與流程：“紀(jì)檢主導(dǎo)” vs “人事主導(dǎo)”

廉政檔案盒：管理主體以紀(jì)檢監(jiān)察部門為主，流程更側(cè)重 “監(jiān)督閉環(huán)”—— 材料收集（紀(jì)檢監(jiān)察部門主動(dòng)歸集，如信訪核查后同步歸檔）、查閱審批（需紀(jì)檢負(fù)責(zé)人簽字，廉政相關(guān)工作使用）、移交（干部調(diào)離時(shí)，廉政檔案需隨人事檔案一并移交，但需單獨(dú)封裝，由接收單位紀(jì)檢部門對(duì)接）。

人事檔案盒：管理主體是組織人事部門，流程嚴(yán)格遵循《干部人事檔案工作條例》—— 材料收集（人事部門按 “凡提必審、凡進(jìn)必審” 要求歸檔）、查閱審批（需單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，用于人事管理相關(guān)工作）、移交（干部調(diào)動(dòng)時(shí)，人事檔案整體密封移交，由接收單位人事部門接收）。

核心差異：廉政檔案盒的查閱權(quán)限更嚴(yán)格， “廉政監(jiān)督相關(guān)工作”（如紀(jì)檢部門核查、提拔前審查），嚴(yán)禁用于非廉政用途；人事檔案盒的查閱范圍更廣，可服務(wù)于工資、考核、晉升等各類人事工作。

材料保管周期：“按需分類” vs “法定統(tǒng)一”

廉政檔案盒：材料保管周期按 “重要性” 分類 —— 核心廉潔材料（如紀(jì)律處分決定、信訪核查結(jié)論）需長(zhǎng)期 / 保管；非核心材料（如季度廉政自查表、短期廉政培訓(xùn)記錄）保管周期較短（通常 3-5 年），到期經(jīng)審批后可銷毀。

人事檔案盒：材料保管周期按《干部人事檔案工作條例》統(tǒng)一規(guī)定，多數(shù)材料（如履歷、任免、考核、學(xué)歷）需長(zhǎng)期 / 保管，僅極少數(shù)臨時(shí)材料（如短期借調(diào)證明）可短期保管，銷毀需嚴(yán)格按法定程序（集體審議、雙人監(jiān)銷）執(zhí)行。