規(guī)格尺寸

無酸紙檔案盒一般尺寸為 31×22cm（封面），由于脊背不同，檔案盒一般分為 31×22×2-6cm，特殊尺寸也可以根據(jù)客戶要求定做。

無酸紙材質(zhì)

核心特性：pH 值 7.0-8.5（中性或弱堿性），采用 AKD 中性施膠工藝，不含酸性物質(zhì)，可避免材料因酸化導(dǎo)致的脆化、褪色、字跡模糊；同時具備一定的防蟲、防霉能力（無酸環(huán)境可抑制微生物滋生）。

優(yōu)勢：正常保存條件下使用壽命可達 200 年左右，完全適配廉政檔案 “長期留存、反復(fù)查閱” 的需求，是各級機關(guān)單位的主流選擇。

管理規(guī)范與使用要求

為確保廉政檔案的嚴(yán)肅性和性，使用干部廉政檔案盒需遵循以下管理規(guī)范：

專人專管：由單位紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門指定專人負責(zé)檔案盒的保管，建立 “檔案借閱登記臺賬”，查閱需經(jīng)審批（如紀(jì)檢負責(zé)人簽字），嚴(yán)禁私自翻閱、復(fù)制或涂改盒內(nèi)材料。

庫房要求：存放環(huán)境需滿足 “恒溫（14-24℃）、恒濕（50%-60%）、避光、通風(fēng)”，遠離火源、水源及腐蝕性物質(zhì)（如液、化學(xué)試劑）；檔案柜需采用鐵皮柜或無酸木質(zhì)柜，避免木質(zhì)柜釋放酸性物質(zhì)。

動態(tài)更新：每年定期（如年底）對廉政檔案盒內(nèi)材料進行補充更新，移除過期非核心材料（如短期自查表），新增年度廉政材料；若干部崗位變動（如調(diào)離、提拔），需隨干部人事檔案一并移交，確保 “人檔同步”。

銷毀規(guī)定：對于達到保管期限的廉政材料（需依據(jù)《檔案法》及單位檔案管理辦法界定），需經(jīng)集體審議后，按 “雙人監(jiān)銷” 程序銷毀，嚴(yán)禁私自丟棄或售賣，確保檔案信息。

歸檔內(nèi)容：“廉潔專項” vs “全維度人事”

二者的歸檔內(nèi)容邊界清晰，無重疊（或極少重疊，重疊部分需標(biāo)注關(guān)聯(lián)），具體如下：

廉政檔案盒歸檔內(nèi)容（專屬）：

廉政承諾函、家庭財產(chǎn)申報材料、年度廉政談話記錄；

信訪舉報核查報告、廉政審查表、巡視巡察涉及的廉潔結(jié)論；

廉潔表彰文件、違反廉潔紀(jì)律的處分決定書及整改報告；

廉政教育培訓(xùn)記錄、個人重大事項報告中的 “廉潔相關(guān)部分”（如房產(chǎn)、投資）。

人事檔案盒歸檔內(nèi)容（綜合）：

身份類：履歷表、身份證復(fù)印件、戶籍材料；

職業(yè)類：任免審批表、考核登記表、工資變動表、職稱評審材料；

個人類：學(xué)歷學(xué)位證書、獎懲材料（含非廉潔類獎懲，如工作先進表彰）、黨團材料；

其他：體檢報告、退休審批表等。

關(guān)鍵區(qū)別：人事檔案盒中的 “獎懲材料” 若涉及 “廉潔類獎懲”（如 “廉潔標(biāo)兵” 表彰、貪污違紀(jì)處分），需在人事檔案中留存，但廉政檔案盒會更詳細地歸集該獎懲的 “全過程材料”（如處分的調(diào)查筆錄、整改臺賬），而人事檔案僅留存 “結(jié)論性文件”（如處分決定書）。