規(guī)格尺寸

無酸紙檔案盒一般尺寸為 31×22cm（封面），由于脊背不同，檔案盒一般分為 31×22×2-6cm，特殊尺寸也可以根據(jù)客戶要求定做。

材質(zhì)特點

干部人事檔案盒的材質(zhì)主要有無酸紙、硬紙板加無酸紙封套、PVC 塑料等。無酸紙材質(zhì)的檔案盒具有防腐蝕、防蟲霉的特點，能有效保護檔案文件長期保存不變質(zhì)、褪色。硬紙板加無酸紙封套的檔案盒保存時間較長，但容易受潮濕空氣影響。PVC 塑料材質(zhì)的檔案盒耐磨、防潮，但時間長了易老化變脆。

無酸紙材質(zhì)

核心特性：pH 值 7.0-8.5（中性或弱堿性），采用 AKD 中性施膠工藝，不含酸性物質(zhì)，可避免材料因酸化導(dǎo)致的脆化、褪色、字跡模糊；同時具備一定的防蟲、防霉能力（無酸環(huán)境可抑制微生物滋生）。

優(yōu)勢：正常保存條件下使用壽命可達 200 年左右，完全適配廉政檔案 “長期留存、反復(fù)查閱” 的需求，是各級機關(guān)單位的主流選擇。

定位與用途：“專項監(jiān)督” vs “綜合管理”

廉政檔案盒：定位是 “廉政監(jiān)督工具”，核心目標是通過系統(tǒng)化歸集廉潔材料，直觀反映干部是否存在廉政風(fēng)險、是否遵守廉潔紀律。例如：干部提拔前，紀檢監(jiān)察部門需查閱其廉政檔案盒，出具 “廉政審查意見”，判斷是否存在 “帶病提拔” 風(fēng)險；日常監(jiān)督中，通過檔案盒內(nèi)的信訪核查記錄，跟蹤干部整改情況。

人事檔案盒：定位是 “干部綜合信息庫”，核心目標是完整記錄干部職業(yè)發(fā)展軌跡，為所有人事管理工作提供依據(jù)。例如：干部晉升職級時，組織人事部門需查閱其人事檔案盒中的 “考核結(jié)果、任職年限、學(xué)歷背景”；調(diào)整工資時，需依據(jù)檔案中的 “工資變動記錄、職稱評定材料”。