無(wú)酸紙檔案盒種類(lèi)多樣，主要有文書(shū)檔案盒、科技檔案盒、人事檔案盒、會(huì)計(jì)檔案盒、照片檔案盒、光盤(pán)檔案盒、實(shí)物檔案盒等，可用于存放各種不同類(lèi)型的檔案文件，滿(mǎn)足不同機(jī)關(guān)和單位的檔案管理需求。

外觀(guān)標(biāo)識(shí)順義組工

檔案盒封面通常印有 “干部人事檔案” 字樣，字體為楷體 72 磅，“正本” 字樣為小初號(hào)宋體，顏色為正紅色。背脊標(biāo)簽用于填寫(xiě)檔案盒內(nèi)檔案的相關(guān)信息，如姓名、單位、檔案編號(hào)等，方便檔案的查找和管理。

核心差異對(duì)比表

對(duì)比維度 干部廉政檔案盒 干部人事檔案盒

核心定位 聚焦干部 “廉潔自律” 的專(zhuān)項(xiàng)檔案裝具，是廉政監(jiān)督的載體 覆蓋干部 “全職業(yè)生命周期” 的綜合檔案裝具，是人事管理的核心

歸檔內(nèi)容 僅歸集與廉潔相關(guān)的材料（如廉政承諾、信訪(fǎng)核查、處分決定等） 歸集干部全維度人事材料（履歷、考核、任免、獎(jiǎng)懲、學(xué)歷、工資等）

管理主體 主要由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)（部分單位由組織人事部門(mén)協(xié)同） 由組織人事部門(mén)專(zhuān)屬管理，是干部人事檔案的核心組成

功能用途 服務(wù)于廉政監(jiān)督、廉政審查（如提拔前廉潔鑒定）、風(fēng)險(xiǎn)防控 服務(wù)于干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、職級(jí)晉升、工資調(diào)整、歷史追溯等

材料范圍 內(nèi)容 “窄而專(zhuān)”，僅涉及廉潔領(lǐng)域，非廉潔材料不納入 內(nèi)容 “寬而全”，覆蓋干部職業(yè)發(fā)展全流程，含個(gè)人關(guān)鍵信息

保管優(yōu)先級(jí) 核心廉潔材料（如處分決定）需長(zhǎng)期 / 保管，非核心材料短期保管 所有材料按《干部人事檔案工作條例》分類(lèi)，多數(shù)需長(zhǎng)期 / 保管

定位與用途：“專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督” vs “綜合管理”

廉政檔案盒：定位是 “廉政監(jiān)督工具”，核心目標(biāo)是通過(guò)系統(tǒng)化歸集廉潔材料，直觀(guān)反映干部是否存在廉政風(fēng)險(xiǎn)、是否遵守廉潔紀(jì)律。例如：干部提拔前，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)需查閱其廉政檔案盒，出具 “廉政審查意見(jiàn)”，判斷是否存在 “帶病提拔” 風(fēng)險(xiǎn)；日常監(jiān)督中，通過(guò)檔案盒內(nèi)的信訪(fǎng)核查記錄，跟蹤干部整改情況。

人事檔案盒：定位是 “干部綜合信息庫(kù)”，核心目標(biāo)是完整記錄干部職業(yè)發(fā)展軌跡，為所有人事管理工作提供依據(jù)。例如：干部晉升職級(jí)時(shí)，組織人事部門(mén)需查閱其人事檔案盒中的 “考核結(jié)果、任職年限、學(xué)歷背景”；調(diào)整工資時(shí)，需依據(jù)檔案中的 “工資變動(dòng)記錄、職稱(chēng)評(píng)定材料”。