作用意義

干部人事檔案盒能夠?qū)Ω刹康穆臍v、自傳、鑒定、考核、任免、獎(jiǎng)懲等材料進(jìn)行統(tǒng)一收納和整理，使檔案管理更加規(guī)范、有序，便于檔案的查閱、利用和保管，對(duì)于干部的選拔、任用、培養(yǎng)以及歷史資料的留存都具有重要意義。

無酸紙材質(zhì)

核心特性：pH 值 7.0-8.5（中性或弱堿性），采用 AKD 中性施膠工藝，不含酸性物質(zhì)，可避免材料因酸化導(dǎo)致的脆化、褪色、字跡模糊；同時(shí)具備一定的防蟲、防霉能力（無酸環(huán)境可抑制微生物滋生）。

優(yōu)勢(shì)：正常保存條件下使用壽命可達(dá) 200 年左右，完全適配廉政檔案 “長期留存、反復(fù)查閱” 的需求，是各級(jí)機(jī)關(guān)單位的主流選擇。

硬紙板 + 無酸紙封套

結(jié)構(gòu)：內(nèi)層為硬紙板（提升盒體挺括度，方便堆疊），外層包裹無酸紙封套（隔絕外界酸性環(huán)境）。

注意：硬紙板需經(jīng)過防潮處理，避免潮濕環(huán)境下吸潮變形；適合材料數(shù)量較多、需頻繁搬運(yùn)的場(chǎng)景，但長期保存需注意控制庫房濕度（50%-60% 為宜）。

廉政檔案盒與人事檔案盒并非 “替代關(guān)系”，而是 “補(bǔ)充與核心” 的關(guān)系：

人事檔案盒是 “基礎(chǔ)盤”，記錄干部的 “信息”；

廉政檔案盒是 “專項(xiàng)盤”，聚焦干部的 “廉潔信息”，是對(duì)人事檔案中 “廉潔部分” 的深化和細(xì)化，為廉政監(jiān)督提供更、更系統(tǒng)的支撐。

在實(shí)際工作中，二者需協(xié)同管理：干部的廉潔表現(xiàn)會(huì)影響其人事晉升（人事檔案需參考廉政檔案結(jié)論），而人事檔案中的職業(yè)軌跡（如崗位變動(dòng)）也會(huì)影響廉政檔案的歸集重點(diǎn)（如關(guān)鍵崗位干部需加強(qiáng)廉政材料收集）。