2005年以前沒有“月嫂”一詞和“月嫂職業(yè)”“月嫂行業(yè)”的說法?！霸律笔怯伞霸伦颖Ｄ贰薄霸伦幼o(hù)理員”的習(xí)慣稱呼延伸而來?！霸律┞殬I(yè)”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護(hù)理員轉(zhuǎn)變而來。

萬物發(fā)展標(biāo)志著社會也在不斷的向前發(fā)展，家政保姆行業(yè)分化出月嫂行業(yè)標(biāo)志著社會需求的個性化，標(biāo)志著產(chǎn)業(yè)的分工精細(xì)化。

照顧嬰兒：

新生兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察；

給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護(hù)理；

育兒常識及嬰兒用品的等；

嬰兒預(yù)防接種；

新生兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；

掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。

在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。

2. 價格浮動規(guī)律

季節(jié)性波動：春節(jié)、國慶等節(jié)假日薪資上浮30%-50%，部分機構(gòu)要求支付“三倍工資”。

服務(wù)周期：26天為行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)周期，42天（產(chǎn)褥期）套餐價格上浮20%-30%。

技能附加值：

持產(chǎn)后康復(fù)師證：薪資增加2000-3000元。

持小兒推拿師證：薪資增加1500-2500元。

雙語服務(wù)能力：薪資增加3000-5000元（針對外籍或海歸家庭）。

對于家庭來說，月嫂和保姆如何選擇？

選擇月嫂：如果家中有新生兒需要專業(yè)護(hù)理，聘請月嫂更適合。

選擇保姆：如果只是日常家務(wù)或普通照顧需求，保姆是更經(jīng)濟的選擇。