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有一些特殊的工作還需要在特別的環(huán)境中進(jìn)行也或者是長期工作的原因?qū)е律眢w的某個部位受到傷害等等，出現(xiàn)這種因為工作的原因?qū)е碌纳眢w發(fā)病在生活中就是我們所說的職業(yè)病。那么如何才能知道自己的了職業(yè)病呢，這就需要借助專門的醫(yī)生或者是的部門的診斷結(jié)果來證明，所以說，職業(yè)病的診斷證明是有力的證據(jù)，也是人們用來維護(hù)自己合法權(quán)益和要求賠償?shù)囊恍┳C據(jù)之一，在職業(yè)病高發(fā)行業(yè)來說，職業(yè)病診斷證明更加的重要。

對于如何開醫(yī)院證明非常簡單，生病了，無法上班。只要到正規(guī)醫(yī)院就診，醫(yī)生都會根據(jù)患者的情況開醫(yī)院診斷證明，讓患者可以在家安心養(yǎng)病。對于病假來說，私人企業(yè)可能還不明顯，但對于大單位，這樣的證明尤為重要，不然，本來是病假沒有證明變?yōu)槭录?，以后的升遷等方面都會受到影響。所以，不要小看這個醫(yī)院證明，作用大大。

病假單需要幾級醫(yī)院，法律并沒有規(guī)定。幾級醫(yī)院可以發(fā)放病假單，病假單屬于就業(yè)自主權(quán)，由用人單位自主決定。用人單位應(yīng)當(dāng)對此作出明確規(guī)定并予以公示。一般來說，選擇醫(yī)院要看醫(yī)院是否對此有嚴(yán)格的制度。一般病假的醫(yī)療期長為24個月?！秳趧硬筷P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費。