開病假條的法律依據：

根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，可以根據實際參加工作年限和在本單位工作年限獲得相應的醫(yī)療期。這一規(guī)定為病假條的開具提供了法律依據。

休學是指學生因病故不能繼續(xù)學習，經學校同意，保留學籍，暫停學習。

休學流程：

1.學生由于生病原因，由家長向學校提出書面申請并填寫休學申請表；

2.學校領導審批后，報送教育局學籍管理辦公室；

3.教育局學籍管理辦公室審核后對符合休學條件者，開出同意休學通知單；

4. 學生憑休學通知單到校辦理離校手續(xù)。

有一些特殊的工作還需要在特別的環(huán)境中進行也或者是長期工作的原因導致身體的某個部位受到傷害等等，出現(xiàn)這種因為工作的原因導致的身體發(fā)病在生活中就是我們所說的職業(yè)病。那么如何才能知道自己的了職業(yè)病呢，這就需要借助專門的醫(yī)生或者是的部門的診斷結果來證明，所以說，職業(yè)病的診斷證明是有力的證據，也是人們用來維護自己合法權益和要求賠償?shù)囊恍┳C據之一，在職業(yè)病高發(fā)行業(yè)來說，職業(yè)病診斷證明更加的重要。

病假單需要幾級醫(yī)院，法律并沒有規(guī)定。幾級醫(yī)院可以發(fā)放病假單，病假單屬于就業(yè)自主權，由用人單位自主決定。用人單位應當對此作出明確規(guī)定并予以公示。一般來說，選擇醫(yī)院要看醫(yī)院是否對此有嚴格的制度。一般病假的醫(yī)療期長為24個月。《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費。