CMA認(rèn)證（計(jì)量認(rèn)證）標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)流程 對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證是嚴(yán)格按照省或國(guó)家計(jì)量認(rèn)證工作程序規(guī)定進(jìn)行。大致可以分為以下幾個(gè)主要步驟： 1、 向省或國(guó)家計(jì)量認(rèn)證辦公室提交計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)資料（包括：質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等）； 2、 省或國(guó)家計(jì)量認(rèn)證辦公室對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行書面審查； 3、 通過(guò)書面審查，依據(jù)計(jì)量認(rèn)證的評(píng)審準(zhǔn)則，由省或國(guó)家計(jì)量認(rèn)證辦安排委托技術(shù)評(píng)審組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查性評(píng)審； 4、 通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，符合準(zhǔn)則要求的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，由省或國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局核發(fā)計(jì)量認(rèn)證證書、計(jì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)印章，并上互聯(lián)網(wǎng)公布。

問：CMA認(rèn)證與ISO/IEC 17025有何不同？ 答：CMA認(rèn)證是中國(guó)的認(rèn)證體系，而ISO/IEC 17025是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，兩者在要求和標(biāo)準(zhǔn)上可能存在一些差異。實(shí)驗(yàn)室可以根據(jù)自身需求決定是否同時(shí)申請(qǐng)這兩項(xiàng)認(rèn)證。

1. 實(shí)用性 CMA不僅包括財(cái)務(wù)知識(shí)，還包括一套完整的管理知識(shí)系統(tǒng)，考試涉及到會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、財(cái)務(wù)和信息系統(tǒng)等方面的知識(shí)和技能。 旨在拓寬財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)，培養(yǎng)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)需求和制定策略決策的能力，支持企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策分析，實(shí)行有效控制成本，提高企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。 2. 企業(yè)的認(rèn)可 到目前為止，成千上萬(wàn)的強(qiáng)生等企業(yè)，組織和開展內(nèi)部CMA管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，CMA認(rèn)證被優(yōu)先考慮，并被視為晉升財(cái)務(wù)高管的重要標(biāo)準(zhǔn)。 3. 薪資水平 擁有CMA證書的金融專業(yè)人士的薪酬平均比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員要高。 4. 對(duì)企業(yè)的好處 打造財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);提升企業(yè)優(yōu)化績(jī)效;促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

CMA是IMA推出針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，也是當(dāng)前全球管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的證書。 在國(guó)際上，CMA、AICPA和CFA被稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，CMA得到了全球180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的認(rèn)可。 只有通過(guò)CMA考試，才能獲得相關(guān)的學(xué)術(shù)和工作證明文件并提交給IMA，進(jìn)行此認(rèn)證。