職稱，一般分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱三個(gè)級(jí)別。但往往高級(jí)職稱又分為副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱兩大類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

以考代評(píng)：

“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

行業(yè)特色劃分（部分領(lǐng)域細(xì)分）

建筑工程：增設(shè)“技術(shù)員”（比初級(jí)更低的入門級(jí)），形成技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→正高五級(jí)體系。

信息技術(shù)：部分企業(yè)采用“工程師→高級(jí)工程師→工程師→首席工程師”的技術(shù)序列，與職稱體系并行（如華為“1622級(jí)”）。

制造業(yè)：結(jié)合技能等級(jí)，如“助理工程師（初級(jí)工）→工程師（中級(jí)工）→高級(jí)工程師（高級(jí)工/技師）”，強(qiáng)調(diào)實(shí)操能力。

評(píng)審結(jié)果公示：陽光操作，接受社會(huì)監(jiān)督

評(píng)審結(jié)束后，相關(guān)單位會(huì)進(jìn)行結(jié)果公示，公示期通常持續(xù)5個(gè)工作日以上，旨在接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督。在此期間，任何人對(duì)結(jié)果有異議均可提出，申報(bào)人也有權(quán)申請(qǐng)復(fù)查或投訴，這一環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)了職稱評(píng)審的公開與透明。

評(píng)審結(jié)果確認(rèn)與備案：認(rèn)定，保障結(jié)果有效性

公示無異議后，人力資源社會(huì)保障行政部門或職稱評(píng)審委員會(huì)將確認(rèn)終結(jié)果。具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位還需向相關(guān)部門備案。此環(huán)節(jié)是職稱評(píng)審流程中的后一道關(guān)卡，旨在確保評(píng)審結(jié)果的性和有效性。