干部民主測評(píng)系統(tǒng)是什么？干部民主測評(píng)系統(tǒng)是用電腦或者手機(jī)實(shí)現(xiàn)匿名打分測評(píng)，測評(píng)項(xiàng)和權(quán)重可以靈活配置，能監(jiān)控測評(píng)是否有漏項(xiàng)以及測評(píng)進(jìn)度，測評(píng)結(jié)果加密防篡改，還可以自動(dòng)生成測評(píng)報(bào)告，減輕干部測評(píng)工作量大的問題。

民主測評(píng)方案定制：

測評(píng)流程維護(hù)：支持靈活配置測評(píng)流程，包括評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)等次及整體方案的調(diào)整與管理，確保測評(píng)過程符合企業(yè)實(shí)際需求。

測評(píng)表設(shè)計(jì)：支持多維度、多題型的測評(píng)指標(biāo)設(shè)置，如選擇題、填空題、評(píng)分題等，并可根據(jù)干部考察的不同側(cè)重點(diǎn)分配權(quán)重。

模擬測試功能：在正式測評(píng)前，提供模擬測試環(huán)境，以便對(duì)測評(píng)方案進(jìn)行驗(yàn)證與調(diào)整，確保方案的科學(xué)性和可操作性。

民主測評(píng)系統(tǒng)是可以把整個(gè)民主測評(píng)工作方案的測評(píng)流程、測評(píng)項(xiàng)目與測評(píng)結(jié)果都挪到系統(tǒng)上，進(jìn)行調(diào)整和管理，能靈活滿足事業(yè)單位對(duì)民主測評(píng)管理需求。通過運(yùn)用民主測評(píng)系統(tǒng)可大大提升測評(píng)工作效率，減輕干部測評(píng)的工作量。

民主測評(píng)是國企事業(yè)單位人事管理工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容，無論是在干部選拔任用方面，還是干部的綜合考核評(píng)估及年度考核等方面，民主測評(píng)手段都得到了廣泛的運(yùn)用。傳統(tǒng)的紙質(zhì)民主測評(píng)一般涉及范圍廣，成本高且執(zhí)行周期長。比如，需要提前打印大量的測評(píng)表，發(fā)放及收回測評(píng)表工作繁瑣、測評(píng)打分過程難以監(jiān)控、繁瑣的結(jié)果統(tǒng)計(jì)等。

借助干部民主測評(píng)系統(tǒng)，可以幫助國企組織人事管理部門從繁瑣耗時(shí)的工作中解脫出來，通過數(shù)字化技術(shù)加強(qiáng)引導(dǎo)、嚴(yán)格程序、縝密組織，著力提高民主測評(píng)工作效率與質(zhì)量。