視覺(jué)效果評(píng)估：是否 “眼抓住注意力”？ 評(píng)估指標(biāo)： 品牌一致性 標(biāo)準(zhǔn)：主色調(diào)、字體、LOGO 應(yīng)用是否嚴(yán)格匹配 VI 系統(tǒng)，材質(zhì)工藝是否體現(xiàn)品牌質(zhì)感（如科技企業(yè)的金屬感、文創(chuàng)企業(yè)的文藝感）。 工具：對(duì)比 VI 手冊(cè)，檢查色彩偏差度（可用取色器工具）、LOGO 比例是否規(guī)范。 案例：若某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)墻用高飽和度色彩，卻與品牌標(biāo)準(zhǔn)的 “極簡(jiǎn)藍(lán)” 不符，需調(diào)整。 視覺(jué)舒適度 信息密度：?jiǎn)挝幻娣e內(nèi)文字 / 圖片是否過(guò)多？建議每平方米信息模塊不超過(guò) 3 個(gè)，重要內(nèi)容留白率≥30%。 觀看動(dòng)線：內(nèi)容布局是否符合人體工程學(xué)？核心信息高度是否在 1.5-1.8 米（平視范圍），小字體是否配備放大鏡或電子屏縮放功能。 案例：某企業(yè)榮譽(yù)墻因獎(jiǎng)杯陳列過(guò)密，導(dǎo)致訪客無(wú)法聚焦重點(diǎn)，可通過(guò)分層展柜優(yōu)化。 創(chuàng)新與記憶點(diǎn) 獨(dú)特性：是否有突破性設(shè)計(jì)（如互動(dòng)裝置、藝術(shù)裝置、動(dòng)態(tài)媒體）？能否引發(fā) “拍照打卡” 行為？ 數(shù)據(jù)：統(tǒng)計(jì)員工 / 訪客在墻前的停留時(shí)長(zhǎng)（可通過(guò)監(jiān)控?cái)z像頭分析），或社交媒體打卡次數(shù)。

材質(zhì)與工藝 基礎(chǔ)材質(zhì)： 經(jīng)濟(jì)型：PVC 雕刻字 + 噴繪海報(bào)（適合初創(chuàng)企業(yè)）； 質(zhì)感型：亞克力發(fā)光字 + 金屬烤漆板 + 玻璃棧道（適合中大型企業(yè)）； 科技型：LED 屏 + 觸控交互屏（適合數(shù)字化企業(yè)）。 細(xì)節(jié)工藝： 防眩光處理（玻璃展柜）、阻燃材質(zhì)（公共區(qū)域）、無(wú)障礙設(shè)計(jì)（便于殘障人士觀看）。

團(tuán)隊(duì)風(fēng)采型 核心內(nèi)容：展示員工形象、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、人才理念（如 “員工是企業(yè)資本”）。 設(shè)計(jì)要點(diǎn)： 用 “員工笑臉墻”“部門(mén)全家?！薄皥F(tuán)建活動(dòng)相冊(cè)” 等形式營(yíng)造溫暖氛圍； 加入員工手寫(xiě)寄語(yǔ)、成長(zhǎng)故事二維碼，增強(qiáng)互動(dòng)性

發(fā)展歷程型（企業(yè) timeline） 核心內(nèi)容：以時(shí)間軸形式呈現(xiàn)企業(yè)里程碑（成立時(shí)間、重要合作、產(chǎn)品迭代、榮譽(yù)資質(zhì)等）。 設(shè)計(jì)要點(diǎn)： 按 “線性時(shí)間軸 + 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)爆炸圖” 布局，用年份色塊或箭頭串聯(lián)； 重要節(jié)點(diǎn)嵌入老照片、合同影印件、產(chǎn)品模型等實(shí)物，增強(qiáng)歷史厚重感