功能與價(jià)值

黨員教育陣地

為黨組織提供常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過(guò)實(shí)景化教育增強(qiáng)黨員身份認(rèn)同與使命意識(shí)。

對(duì)外宣傳窗口

向群眾、合作伙伴展示黨建工作成效，傳遞紅色文化，提升單位社會(huì)形象。

黨群互動(dòng)樞紐

通過(guò)體驗(yàn)式活動(dòng)吸引群眾參與，拉近黨群距離，推動(dòng) “黨建帶群建” 工作落地。

文化傳承載體

保存和傳播黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，助力紅色基因在新時(shí)代的傳承與創(chuàng)新。

視覺(jué)效果評(píng)估：是否 “眼抓住注意力”？ 評(píng)估指標(biāo)： 品牌一致性 標(biāo)準(zhǔn)：主色調(diào)、字體、LOGO 應(yīng)用是否嚴(yán)格匹配 VI 系統(tǒng)，材質(zhì)工藝是否體現(xiàn)品牌質(zhì)感（如科技企業(yè)的金屬感、文創(chuàng)企業(yè)的文藝感）。 工具：對(duì)比 VI 手冊(cè)，檢查色彩偏差度（可用取色器工具）、LOGO 比例是否規(guī)范。 案例：若某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)墻用高飽和度色彩，卻與品牌標(biāo)準(zhǔn)的 “極簡(jiǎn)藍(lán)” 不符，需調(diào)整。 視覺(jué)舒適度 信息密度：?jiǎn)挝幻娣e內(nèi)文字 / 圖片是否過(guò)多？建議每平方米信息模塊不超過(guò) 3 個(gè)，重要內(nèi)容留白率≥30%。 觀看動(dòng)線：內(nèi)容布局是否符合人體工程學(xué)？核心信息高度是否在 1.5-1.8 米（平視范圍），小字體是否配備放大鏡或電子屏縮放功能。 案例：某企業(yè)榮譽(yù)墻因獎(jiǎng)杯陳列過(guò)密，導(dǎo)致訪客無(wú)法聚焦重點(diǎn)，可通過(guò)分層展柜優(yōu)化。 創(chuàng)新與記憶點(diǎn) 獨(dú)特性：是否有突破性設(shè)計(jì)（如互動(dòng)裝置、藝術(shù)裝置、動(dòng)態(tài)媒體）？能否引發(fā) “拍照打卡” 行為？ 數(shù)據(jù)：統(tǒng)計(jì)員工 / 訪客在墻前的停留時(shí)長(zhǎng)（可通過(guò)監(jiān)控?cái)z像頭分析），或社交媒體打卡次數(shù)。

互動(dòng)共創(chuàng)型 核心內(nèi)容：預(yù)留可更新區(qū)域，供員工、客戶實(shí)時(shí)參與內(nèi)容創(chuàng)作（如愿景留言墻、創(chuàng)意涂鴉區(qū)）。 設(shè)計(jì)要點(diǎn)： 使用磁性白板、便利貼墻、電子屏等可交互材質(zhì)； 定期更新主題（如 “季度目標(biāo)加油墻”“客戶感謝留言區(qū)”），保持內(nèi)容鮮活

發(fā)展歷程型（企業(yè) timeline） 核心內(nèi)容：以時(shí)間軸形式呈現(xiàn)企業(yè)里程碑（成立時(shí)間、重要合作、產(chǎn)品迭代、榮譽(yù)資質(zhì)等）。 設(shè)計(jì)要點(diǎn)： 按 “線性時(shí)間軸 + 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)爆炸圖” 布局，用年份色塊或箭頭串聯(lián)； 重要節(jié)點(diǎn)嵌入老照片、合同影印件、產(chǎn)品模型等實(shí)物，增強(qiáng)歷史厚重感