創(chuàng)新展示形式

多媒體融合

運(yùn)用 LED 弧形屏、數(shù)字沙盤展示地域黨建地圖，動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)黨組織分布與重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況。

制作沉浸式影片，通過聲光電技術(shù)還原歷史場(chǎng)景（如 “五四運(yùn)動(dòng)” 街頭演講、開國大典現(xiàn)場(chǎng)）。

實(shí)物與數(shù)字結(jié)合

陳列革命文物（如老黨員日記、歷史文獻(xiàn)），搭配二維碼講解，鏈接更豐富的背景資料。

設(shè)立 “智慧書柜”，內(nèi)置黨建電子書籍，支持掃碼閱讀或下載。

互動(dòng)參與設(shè)計(jì)

開展 “黨建知識(shí)闖關(guān)” 游戲，通關(guān)者可獲得電子徽章或?qū)嶓w紀(jì)念章。

設(shè)置 “我為群眾辦實(shí)事” 許愿墻，參觀者可提交訴求或建議，后臺(tái)對(duì)接相關(guān)部門跟進(jìn)。

設(shè)計(jì)要點(diǎn)提示

內(nèi)容審核：確保史實(shí)準(zhǔn)確、政治導(dǎo)向正確，重要文本需經(jīng)黨組織嚴(yán)格把關(guān)。

空間規(guī)劃：合理劃分參觀動(dòng)線，避免信息過載，可設(shè)置休息區(qū)或討論角供深度交流。

更新機(jī)制：定期補(bǔ)充黨建成果（如重要會(huì)議精神、年度工作亮點(diǎn)），保持展廳時(shí)效性。

情感共鳴評(píng)估：是否 “引發(fā)認(rèn)同與共鳴”？ 評(píng)估指標(biāo)： 員工認(rèn)同感 問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)匿名問卷，詢問 “文化墻是否讓你感到身為企業(yè)一員的驕傲？”“是否能從中看到自己的成長(zhǎng)關(guān)聯(lián)？” 訪談法：隨機(jī)訪談不同部門員工，重點(diǎn)關(guān)注新人（觀察文化墻是否幫助其快速融入）與老員工（是否喚起歷史共鳴）。 案例：某企業(yè) “老員工手印墻” 因包含 80% 創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，引發(fā)老員工集體回憶，新人則通過手印旁的二維碼了解前輩故事，認(rèn)同感提升顯著。 訪客感知度 接待反饋：統(tǒng)計(jì)前臺(tái)接待記錄，詢問訪客 “對(duì)文化墻印象深的內(nèi)容”“是否改變對(duì)企業(yè)的認(rèn)知”。 對(duì)比實(shí)驗(yàn)：對(duì)兩組訪客分別展示舊版與新版文化墻，對(duì)比其對(duì)企業(yè) “專業(yè)度”“創(chuàng)新力”“溫度感” 的評(píng)分差異（用 1-5 分量表）。 互動(dòng)參與度 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：互動(dòng)型板塊（如留言墻、創(chuàng)意投稿箱）的參與頻次 —— 每周便利貼新增數(shù)量、電子屏點(diǎn)擊量等。 案例：某企業(yè) “吐槽墻” 每月收集超 200 條員工建議，且 60% 被管理層采納，成為文化墻活躍度的重要指標(biāo)。

多年來所服務(wù)的各類知名大小客戶（如中國聯(lián)通、AEC汽車城、TCL國際電工、東方醫(yī)院、天河北尚.海鮮酒樓、中國海事、華林國際、中國南方電網(wǎng)、廣州輕紡城等）不勝枚舉。在我們與客戶共同的成長(zhǎng)中，我們聲譽(yù)漸播。迄今為止， 金海岸廣告的經(jīng)營范圍涉及多個(gè)方面，形成以大型戶外廣告發(fā)布、制作為.