材料造假在職稱評審中屬于為嚴(yán)重的違規(guī)行為之一。其中涵蓋了虛報工作履歷、捏造科研成果、偽造學(xué)歷證書或者專業(yè)技術(shù)資格證書等等。倘若被發(fā)覺提供了虛假材料，評審資格會即刻被取消，并且還有可能被列入黑名單，對未來的職稱評審以及職業(yè)發(fā)展造成影響。

學(xué)術(shù)不端的行為在職稱評審里也是一條絕不可逾越的紅線，包含抄襲他人的科研成果、重復(fù)發(fā)表、篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等等。近些年來，隨著對學(xué)術(shù)道德重視程度的不斷提升，各地對于學(xué)術(shù)不端行為的審查愈發(fā)嚴(yán)格。一旦確認(rèn)存在學(xué)術(shù)不端的情況，輕則取消當(dāng)年的評審資格，重則追究法律責(zé)任，并且取消已有的職稱資格。

在申報職稱之時，必須嚴(yán)格依照評審條件來進(jìn)行。要是申報人不滿足所申報職稱的基本條件，例如工作年限不足、學(xué)歷不匹配、專業(yè)不對口等等，強(qiáng)行進(jìn)行申報不但無法通過，還可能對個人信用記錄產(chǎn)生影響。在 2025 年，伴隨著職稱評審制度的進(jìn)一步規(guī)范化，這一方面的審核只會更為嚴(yán)格。

職稱評審?fù)ǔＲ蟀凑占墑e逐級申報，比如從初級到中級，再到高級。跳過某一個級別直接申報更高級別的職稱，除非有明確的政策規(guī)定或者特殊情況，否則就屬于違規(guī)行為。違規(guī)跨級申報往往會被直接駁回，甚至對后續(xù)的評審資格產(chǎn)生影響。

職稱評審的公平性與公正性是其核心原則，任何企圖通過操縱評審過程來達(dá)成個人目的的行為，比如干擾評審專家、影響評審程序等等，都屬于嚴(yán)重的違規(guī)行為。一旦被發(fā)現(xiàn)，評審結(jié)果將會被取消，相關(guān)人員還可能面臨更為嚴(yán)厲的處罰。