薪酬管理外包

工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，保障員工的合法權益。

賬務處理：為企業(yè)記錄各類經(jīng)濟業(yè)務，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。

財務報表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的財務狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關者提供決策依據(jù)。

會計憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊，并按照規(guī)定的期限和要求進行妥善保管，以便日后查閱和審計。

股權變更常見情形

股權轉讓：股東將自己持有的股權轉讓給其他股東或第三方，這是常見的股權變更方式。

公司增資擴股：公司通過增加注冊資本的方式，引入新的股東或增加現(xiàn)有股東的持股比例。

公司減資：公司減少注冊資本，可能導致股東的股權比例發(fā)生變化。

繼承或贈與：因股東死亡，其股權由繼承人繼承；或者股東將其股權轉讓給他人

股權變更注意事項

遵守法律法規(guī)：不同地區(qū)的股權變更流程和要求可能存在差異，需詳細了解當?shù)匾?guī)定。

確保材料真實性和完整性：提交給工商部門的材料應真實、準確、完整，簽字蓋章等要符合要求。

關注稅務問題：明確股權轉讓過程中的稅務義務，及時申報繳納稅款，避免稅務風險。

處理好債權債務：在股權變更前，要對公司的債權債務進行梳理和明確，避免因債權債務問題引發(fā)糾紛。

保護其他股東權益：在向非股東轉讓股權時，需保障其他股東的優(yōu)先購買權。