會計核算外包

賬務處理：包括對企業(yè)日常經營活動中產生的各類經濟業(yè)務進行記錄，如收入、成本、費用、資產、負債等科目的賬務處理，編制記賬憑證、登記賬簿等工作，確保企業(yè)財務數據的準確性和及時性。

財務報表編制：專業(yè)機構會根據企業(yè)的賬務數據，按照會計準則和相關法規(guī)的要求，編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表，為企業(yè)管理層和外部利益相關者提供、準確的財務信息。

賬務處理：為企業(yè)記錄各類經濟業(yè)務，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。

財務報表編制：根據企業(yè)的賬務數據，編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表，反映企業(yè)在一定時期內的財務狀況和經營成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關者提供決策依據。

會計憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊，并按照規(guī)定的期限和要求進行妥善保管，以便日后查閱和審計。

稅務相關業(yè)務

稅務申報：按照稅法規(guī)定，為企業(yè)計算并申報各種稅費，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)按時、準確地履行納稅義務，避免稅務風險。

稅務籌劃：根據企業(yè)的經營狀況和稅收政策，為企業(yè)提供合理的稅務籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負，提高經濟效益。

稅務咨詢：為企業(yè)解答稅務方面的疑問，提供的稅收政策解讀，幫助企業(yè)正確理解和運用稅收政策。

薪酬管理

工資核算：根據企業(yè)員工的考勤記錄、績效數據、薪酬標準等，計算員工的應發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關憑證，保障員工的薪酬權益。

薪酬福利管理咨詢：結合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化等咨詢服務，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。