門(mén)診病假條就是門(mén)診醫(yī)生根據(jù)門(mén)診患者的情況開(kāi)具的需要休息證明，并加蓋門(mén)診部專(zhuān)用章。對(duì)于休假時(shí)長(zhǎng)，要看具體各自省份和對(duì)應(yīng)醫(yī)院的規(guī)定，目前并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的全國(guó)性標(biāo)準(zhǔn)。通常我們認(rèn)為，門(mén)診休假時(shí)長(zhǎng)一般在1周內(nèi)，1天、3天的比較常見(jiàn)。病情比較特別的一般不會(huì)超過(guò)2周，長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)1個(gè)月。

勞動(dòng)者可依法享受休息和休假的權(quán)利，勞動(dòng)者因患病需要休病假的，應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書(shū)或病假證明書(shū)，由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據(jù)勞動(dòng)者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應(yīng)當(dāng)包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。在勞動(dòng)者提交病假證明后用人單位應(yīng)當(dāng)充分保障勞動(dòng)者休病假的權(quán)利，不批病假、縮短病假時(shí)長(zhǎng)都是不確定的。

對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，都是不能隨便請(qǐng)假的。要想請(qǐng)假，那是合適的理由的。比如病假條，可是怎么才能開(kāi)到病假條呢？如果只是情緒不對(duì)頭，那樣醫(yī)院是不會(huì)給你開(kāi)具證明的。但是，而你確實(shí)又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對(duì)自己、對(duì)別人還是對(duì)公司都是非常不利的。不僅僅工作沒(méi)有完成好，而且還容易出錯(cuò)為公司帶來(lái)一定的損失。，這時(shí)的你，就不如開(kāi)具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調(diào)整一下自己不良的情緒

請(qǐng)假服務(wù)：

請(qǐng)假病歷、請(qǐng)假診斷書(shū)、請(qǐng)假條、各項(xiàng)請(qǐng)假檢查單據(jù)；

短期請(qǐng)假、長(zhǎng)期請(qǐng)假、提前休產(chǎn)假等；

解決單位請(qǐng)假事宜，安心養(yǎng)病。