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北大第六醫(yī)院郭延慶醫(yī)生有效果嗎,客戶服務至上

2025-07-21 18:28:01  323次瀏覽 次瀏覽
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郭延慶,男,畢業(yè)于北京醫(yī)科大學,北京大學第六醫(yī)院主任醫(yī)師兒童門診主任醫(yī)師,北大六院副教授、北大六院兒童心理衛(wèi)生中心副主任,北京市孤獨癥兒童康復協(xié)會培訓部主任。

堅持底線管理原則,

不輕易上綱上線,不輕易發(fā)號施令

人無完人,況且是個孩子。要說讓孩子舉手投足、一言一行都符合管理者的心境和心意,別說是個孩子,就是一個圣人在我們身邊,他(她)也做不到。

在親子互動的大部分時間里,我們應該做的,不是讓孩子的言行舉止時時處處符合我們的心意和愿望,而是學著尊重他(她)的自由和選擇,或者依順她的自由和選擇來教化引導他,而不是動輒“這不行”,“那不可”。

如果確實需要限制孩子的自由和選擇,需要去干預和管理他(她)的行為,這樣的情況應該是少數(shù),是非常態(tài)。

這就是我所提到的,面對“不期而得”的行為,我們要堅持“底線管理”的原則。沒有觸碰底線原則的行為,即使在當下我們不期望、不希望,如果它并沒有顯著地妨礙他人自由,也沒有明顯影響到其自身發(fā)展,這時候應該壓抑我們管理的欲望動機,而不是壓制孩子的行為。

首先,我們必須自覺意識到這個管理的沖動,以及這個沖動在當下,其實多半是由于個人的主觀不喜歡或者不希望,它并沒有多少客觀上需要得到管理和控制的必要。

那么,什么是底線原則呢?我想這本身也是一個沒有統(tǒng)一答案的問題。每一個人都可能有自己的做人和管理人的底線。但如果尋求一個公約數(shù),我認為還是可以得到一些大概指導的。

關(guān)于底線原則的公約數(shù),我認為應該包含以下三類行為:

1. 針對他人的攻擊行為

讓孩子學習人我的分別,意識到別人不是自己的一部分,不可以任性胡為,需要尊重別人的身體和界限。

2. 破壞他人(公共或家庭)財產(chǎn)的行為

讓孩子學習到物我、人我的界限,學會非己勿取,非己勿壞的處世原則。

3. 針對自身的攻擊行為

讓孩子學習愛惜自己、尊重生命、自尊自愛的立世原則。

北京大學第六醫(yī)院(北京大學精神衛(wèi)生研究所、北京大學精神衛(wèi)生學院)是北京大學精神病學與精神衛(wèi)生學的臨床醫(yī)療、人才培訓與科學研究基地,是世界衛(wèi)生組織(WHO)北京精神衛(wèi)生研究和培訓協(xié)作中心,是中國疾病預防控制中心的精神衛(wèi)生中心,是擁有國家精神心理疾病臨床醫(yī)學研究中心、國家精神疾病醫(yī)學中心的雙中心醫(yī)院。

北京大學的精神病學專業(yè)創(chuàng)建于1942年,為北京大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院設(shè)立的神經(jīng)精神科。1951年北京大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院建立精神病院,1954年成立精神病學教研室。

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