一、中級(jí)工程師職稱(chēng)證有什么用，什么是職稱(chēng)?

職稱(chēng)，又稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，通常分為四個(gè)等級(jí)，即助理級(jí)(初級(jí))、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。以工程系列為例，包含助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、研究員級(jí)高級(jí)工程師。

二、中級(jí)工程師職稱(chēng)證有什么用

職稱(chēng)主要有以下五個(gè)作用：

其一，用于判別專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平與能力。一般來(lái)講，職稱(chēng)級(jí)別越高，表明此人在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的能力和水平越出色。例如，重大科技項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組核心成員，起碼需具備中級(jí)及以上職稱(chēng)。

其二，作為人才考核的指標(biāo)之一。職稱(chēng)能夠在選拔人才、職務(wù)晉升等方面作為考核指標(biāo)。像晉升部長(zhǎng)職位，通常需要具備中級(jí)及以上職稱(chēng)。

其三，充當(dāng)門(mén)檻類(lèi)指標(biāo)。特定崗位要求具備特定等級(jí)的職稱(chēng)，往往將是否擁有職稱(chēng)作為任職資格，若無(wú)職稱(chēng)則無(wú)法上崗。比如從事會(huì)計(jì)崗位至少要有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);從事政工類(lèi)崗位至少要有初級(jí)政工師職稱(chēng);從事檔案管理崗位至少要有檔案管理員職稱(chēng)。職稱(chēng)還是資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、升級(jí)以及年審的必備條件，在建筑行業(yè)尤其明顯，有證書(shū)的人員在公司更易獲得高層認(rèn)可，因?yàn)橛凶C書(shū)可節(jié)省企業(yè)在外找證書(shū)掛靠的時(shí)間、金錢(qián)成本以及降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

其四，有助于提升個(gè)人薪酬福利。在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱(chēng)與工資待遇緊密相連。不同職稱(chēng)的工資待遇國(guó)家有標(biāo)準(zhǔn)，但各省也會(huì)結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力調(diào)整。以省直為例，正高四級(jí)可能增加 5000 元至 6000 元，三級(jí)約為 7000 元左右，二級(jí)可達(dá) 8000 多元。副高增加工資約在 3000 元至 4000 元，中級(jí)職稱(chēng)增加工資一般在 3000 元以下。不過(guò)同一職稱(chēng)在不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平差異，工資水平也有所不同。只要單位接收，具有相應(yīng)職稱(chēng)的人員可在全國(guó)范圍內(nèi)橫向流動(dòng)，并享受當(dāng)?shù)毓べY待遇。

其五，在國(guó)家資助培養(yǎng)項(xiàng)目獲取、公派留學(xué)以及高層次人才繼續(xù)教育等方面，職稱(chēng)級(jí)別越高越有優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，在人才選拔方面，如省級(jí)人才榮譽(yù)和國(guó)家榮譽(yù)等，對(duì)職稱(chēng)也有要求，通常省級(jí)人才榮譽(yù)職稱(chēng)需在副高以上，國(guó)家一些榮譽(yù)基本要達(dá)到正高級(jí)職稱(chēng)。實(shí)際上，這些看似與職稱(chēng)掛鉤，實(shí)則與人才的能力水平和業(yè)績(jī)成果相關(guān)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員級(jí)別越高，能力水平和業(yè)績(jī)成果就越關(guān)鍵。

表面上看，這些都與職稱(chēng)掛鉤，實(shí)際上是與人才的能力水平和業(yè)績(jī)成果掛鉤?！睋?jù)介紹，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員越往高處走，能力水平和業(yè)績(jī)成果就越重要。還有更多中級(jí)工程師職稱(chēng)證有什么用，相關(guān)疑問(wèn)都?xì)g迎留言或者baidu湖北中教教育周老師可以找到我哦~

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