目視化管理，顧名思義，是通過(guò)直觀(guān)、可視化的方式，將管理信息、操作流程、警示等內(nèi)容直接呈現(xiàn)給員工，使其一目了然。這種管理方式極大地減少了信息傳遞的誤差，提高了工作效率。同時(shí)，目視化管理還能有效激發(fā)員工的自主性和責(zé)任感，因?yàn)槊總€(gè)人都能夠清晰地看到自己的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

而定制管理，則強(qiáng)調(diào)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和特定需求，量身定制一套符合自身特點(diǎn)的管理方案。這種管理方式充分考慮了企業(yè)的差異性，避免了“一刀切”的弊端。通過(guò)定制管理，企業(yè)可以更加地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

當(dāng)目視化管理與定制管理相結(jié)合時(shí)，便形成了一種全新的管理模式。這種模式不僅具有目視化管理的直觀(guān)性和性，還具備定制管理的針對(duì)性和靈活性。通過(guò)目視化的手段展示定制化的管理方案，員工能夠更加清晰地了解自己的工作要求和目標(biāo)，從而更加積極地投入到工作中去。同時(shí)，企業(yè)也能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整管理策略，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。