在資質(zhì)證書頒發(fā)后，建筑企業(yè)就可以在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取資質(zhì)證書了。領(lǐng)取證書后，企業(yè)就可以合法地從事建筑勞務(wù)活動了。

建筑勞務(wù)資質(zhì)的申請，需要滿足一定的資質(zhì)標準，其中核心的一項就是人員配備。企業(yè)需要根據(jù)所申請的資質(zhì)等級，準備相應(yīng)的技術(shù)人員資料，包括建造師、高級工程師、工程師、技術(shù)工人等。這些人員需要考取相應(yīng)的證件，以確保其具備從事建筑勞務(wù)的資格和能力。

《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。

管理人員：申請勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有三名以上的管理人員，并且每個管理人員都應(yīng)當具備相應(yīng)的管理知識和技能。 員：申請勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有一名以上的員，并且該員應(yīng)當具備相應(yīng)的生產(chǎn)知識和技能。