辦理勞務(wù)資質(zhì)難點及注意事項 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓(xùn)，時間又拖長了; 2、技術(shù)負責(zé)人難找，做勞務(wù)的一般職稱沒有，需要外聘; 3、辦理勞務(wù)資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。

《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。

辦理勞務(wù)資質(zhì)的流程 準備材料：申請勞務(wù)資質(zhì)的單位需要準備相關(guān)的材料，包括企業(yè)法人身份證、公司章程、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。 審核：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門會對申請單位的材料進行審核，并派遣專業(yè)人員對申請單位的工地進行實地考察。 批準：公示期無異議后，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門會頒發(fā)勞務(wù)資質(zhì)證書，申請單位可以正式承接工程項目。

管理人員：申請勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有三名以上的管理人員，并且每個管理人員都應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的管理知識和技能。 員：申請勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有一名以上的員，并且該員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的生產(chǎn)知識和技能。