辦理勞務(wù)資質(zhì)難點(diǎn)及注意事項(xiàng) 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓(xùn)，時(shí)間又拖長(zhǎng)了; 2、技術(shù)負(fù)責(zé)人難找，做勞務(wù)的一般職稱(chēng)沒(méi)有，需要外聘; 3、辦理勞務(wù)資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個(gè)月社保，增項(xiàng)需要提供三個(gè)月社保，技工買(mǎi)社保成為大問(wèn)題。

勞務(wù)分包是現(xiàn)在施工的普遍做法。同時(shí)也是法律允許的。但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包任務(wù)再轉(zhuǎn)包或者分包給別的公司。那么施工勞務(wù)資質(zhì)如何辦理呢，都需要那些資料和申請(qǐng)條件，下面小編詳細(xì)為大家整理了辦理勞務(wù)資質(zhì)相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。

勞務(wù)分包是指施工單位或者專(zhuān)業(yè)分包單位(均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人)將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是甲施工單位把工程承攬下來(lái)后，自己買(mǎi)材料，然后另外請(qǐng)乙勞務(wù)施工單位負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工。同時(shí)管理還是甲施工單位管理。

建筑勞務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)，需要滿(mǎn)足一定的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，其中核心的一項(xiàng)就是人員配備。企業(yè)需要根據(jù)所申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)，準(zhǔn)備相應(yīng)的技術(shù)人員資料，包括建造師、高級(jí)工程師、工程師、技術(shù)工人等。這些人員需要考取相應(yīng)的證件，以確保其具備從事建筑勞務(wù)的資格和能力。