辦理勞務資質難點及注意事項 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓，時間又拖長了; 2、技術負責人難找，做勞務的一般職稱沒有，需要外聘; 3、辦理勞務資質流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。

以法人的名義，向企業(yè)注冊所在地的建設行政主管部門提出書面申請。申請時需要提交的材料包括：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)章程、企業(yè)近三年建筑行業(yè)統(tǒng)計報表、企業(yè)經審計的近三年財務報表、企業(yè)資質證書副本和相關的技術人員資料等。

《勞動合同法》對勞務派遣單位的設立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經營。

獲得勞務資質只是步，申請單位還需要不斷提高自身的管理水平和施工能力，以確保在承接工程項目時能夠提供優(yōu)質的服務和的施工。對于從事建筑行業(yè)的單位來說，只有具備相應的資質才能夠更好地承接工程項目，并且保證施工質量和。因此，申請單位需要充分了解相關規(guī)定和要求，積極準備相關材料，提高自身的管理水平和施工能力，以便更好地服務客戶并實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。