辦理勞務資質難點及注意事項 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓，時間又拖長了; 2、技術負責人難找，做勞務的一般職稱沒有，需要外聘; 3、辦理勞務資質流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。

對資質申請材料進行公示公告，公示期結束后，如無異議，頒發(fā)建筑勞務資質證書。這一步是為了保證公開透明，接受社會監(jiān)督，確保資質申請的公正性和合法性。

建筑勞務資質的申請，需要滿足一定的資質標準，其中核心的一項就是人員配備。企業(yè)需要根據(jù)所申請的資質等級，準備相應的技術人員資料，包括建造師、高級工程師、工程師、技術工人等。這些人員需要考取相應的證件，以確保其具備從事建筑勞務的資格和能力。

管理人員：申請勞務資質的單位必須擁有三名以上的管理人員，并且每個管理人員都應當具備相應的管理知識和技能。 員：申請勞務資質的單位必須擁有一名以上的員，并且該員應當具備相應的生產(chǎn)知識和技能。