福利體檢，公司一般會是事先發(fā)體檢通知，告訴全體職工去那家醫(yī)院或者體檢中心體檢，然后細分那個年齡段或者管理級別查哪些項目，這些公司會提前跟醫(yī)院體檢中心定好的，員工只要按照體檢時間到達，現(xiàn)場出示身份證就可以開始體檢。

福利體檢，公司定點體檢地和體檢項目，關(guān)于時間要求：有些公司可能統(tǒng)一到三天集體完成，有的是給你時間段，比如：月初到月底，任何時間均可。

福利體檢報告，所有員工完成后，由公司統(tǒng)一領(lǐng)取，然后交給個人查看，因疫情，有些公司可能會采取電子版本體檢報告。個人登陸體檢預(yù)約密碼就可以查詢。

三個步驟教你看懂CT報告：

看報告的規(guī)范性。體檢使用肺低劑量CT的重要任務(wù)是篩查具有肺癌可能的病變,因此,檢出的肺結(jié)節(jié)在CT報告中描述語言中需要有“部位/密度形態(tài)/大小/CT值”等的描述,部分機構(gòu)還會給出體積測量及實性占比測量。CT報告的結(jié)論語言中需要有對肺結(jié)節(jié)性質(zhì)的科學估計，部分機構(gòu)采用的是LU-RADS分類或Lung-RADS分類，部分機構(gòu)還會給出VDT(倍增時間)和CRT（腫瘤實性占比）的結(jié)果。

看報告的結(jié)論。如果CT報告規(guī)范，那么看報告結(jié)論就可以了解病情了，以LU-RADS分類為例：2類的病變幾乎都是良性的，不需要緊張；3類的病變可以觀察，報告結(jié)論上會寫明復(fù)查的推薦間隔時間；4類以上的病變有惡性可能，需要進一步尋求醫(yī)生的幫助。

盡可能獲取相應(yīng)信息。如果CT報告不那么規(guī)范，那就只能盡可能從報告中獲取相應(yīng)的信息：看大小，＜5mm稱為微小結(jié)節(jié)，有的甚至不到3mm，基本上是良性的，不用太緊張；＞10mm的結(jié)節(jié)則需要警惕是否有惡性的可能?？疵芏?，磨玻璃結(jié)節(jié)是肺癌的概率高于實性結(jié)節(jié)，但是發(fā)展緩慢的磨玻璃結(jié)節(jié)，不需要“談磨色變”，實性結(jié)節(jié)如果有惡性可能，會發(fā)展比較快。看形態(tài)，結(jié)節(jié)如有空泡、胸膜凹陷、短毛刺、深分葉、血管聚集等形態(tài)特征，均提示有肺癌的風險。

如果公務(wù)員體檢不合格，身高體重指標不符合要求，可能會影響工作的執(zhí)行，因為公務(wù)員需要長時間站立或坐著工作。如果血壓過高或過低，可能會影響到公務(wù)員的身體健康，導(dǎo)致工作效率低下。如果視力或聽力不達標，可能會影響到公務(wù)員的工作能力，無法完成工作任務(wù)。

在進行事業(yè)編體檢時，醫(yī)生會根據(jù)招聘單位的要求對應(yīng)聘者進行的身體檢查，包括身高、體重、視力、聽力、血壓、心率、肝功能等多項指標。如果應(yīng)聘者在其中某項指標上不符合要求，就會被判定為不合格，需要進行復(fù)檢。