很多人才在評定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)更高的地方發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者 ,就有可能不再是一個(gè)打工仔，其碼你會(huì)有自己的話語權(quán)和一席之地。

從行業(yè)角底來說，職稱也是身份的象征，比如說某某是這個(gè)行業(yè)或協(xié)會(huì)的專家，那至少他得是個(gè)高級工程師吧，如果連個(gè)職稱都沒有,多少會(huì)有些不好意思。

高級職稱的評定對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。在企事業(yè)單位中，高級職稱評定的晉升速度更快，晉升機(jī)會(huì)更多，薪資待遇更好。同時(shí)，高級職稱的評定也可以提高個(gè)人的社會(huì)地位和聲望，增強(qiáng)個(gè)人職業(yè)競爭力。

高級職稱是職稱中別，分正高級和副高級。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。