業(yè)務領域：代辦入職體檢、福利體檢、出國體檢、移民體檢、留學體檢、公務員體檢、入戶體檢、入學體檢、海員體檢、健康體檢等等

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常規(guī)入職體檢包括身高、體重、血壓、心肺聽診和腹部觸診等內科檢查，其中包括脊柱、四肢關節(jié)、皮膚和淋巴結等外科檢查,部分還包括聽力和視力等。另外，化驗檢查包括血尿便三大常規(guī)，血糖，血脂，肝功，腎功，乙型肝炎兩對半，梅毒和艾滋病等。

一、常規(guī)的抽血檢查，包括檢查血常規(guī)、大便常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、電解質、心肌酶，還有腫瘤三項以及乙肝兩對半等等。

二、輔助檢查要檢查的項目具體有心電圖、胸片、腹部B超、泌尿系B超，婦女可能檢查陰超。

三、要做內科檢查和外科檢查，內科檢查主要是了解心臟、肝、膽、雙腎的情況，外科的情況主要了解淋巴，還有四肢活動情況。

四、還要耳鼻喉科的檢查以及視力的檢查。

事業(yè)編體檢注意事項

1.提前了解體檢項目

在進行事業(yè)編入職體檢前，應提前了解體檢項目和標準，了解自己是否符合相關標準。如果存在不符合標準的情況，應及時處理。

2.避免過度緊張

在進行事業(yè)編入職體檢時，應保持心態(tài)平和，避免過度緊張。過度緊張可能會影響體檢結果，導致不必要的麻煩。

3.遵守體檢規(guī)定

在進行事業(yè)編入職體檢時，應遵守體檢規(guī)定，如不吃早餐、不喝咖啡等。這些規(guī)定是為了保證體檢結果的準確性。

隨著人們對健康意識的提高，員工體檢在企業(yè)福利中變得越來越重要。員工體檢不僅是一項關心員工健康的舉措，也是企業(yè)提升職工福利水平的重要手段。

1. 促進員工健康和幸福感：通過定期的員工體檢，企業(yè)能夠及早發(fā)現員工的健康問題，并提供相應的醫(yī)療建議和方案。這有助于預防疾病的發(fā)生，提高員工的整體健康水平，增加他們的幸福感。

2. 減少工作中的健康風險：員工體檢可以發(fā)現員工現有的健康問題或潛在的疾病風險。通過早期診斷和，可以減少因疾病導致的工作時間損失，并降低員工因健康問題引起的工作壓力。

3. 提高員工滿意度和忠誠度：通過提供員工體檢，企業(yè)展示了對員工健康的關心和關注，增強了員工對企業(yè)的忠誠感。員工感受到企業(yè)對他們的關心，將更加積極地工作并提高工作效率。

4. 增加員工福利競爭力：在現代職場競爭激烈的環(huán)境中，提供的員工福利計劃已成為吸引和留住人才的重要手段。員工體檢作為福利計劃的一部分，能夠提升企業(yè)在招聘過程中的競爭力。

綜上所述，員工體檢對于企業(yè)福利具有重要性。通過關注員工的健康和提供相應的體檢服務，企業(yè)能夠提高員工的滿意度和忠誠度，減少健康風險，并在人才競爭激烈的市場中脫穎而出。