建筑勞務(wù)公司資質(zhì)要求
1、企業(yè)資產(chǎn)
（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。
（2）具有固定的經(jīng)營場所。
2、企業(yè)主要人員
（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
《中華人民共和國建筑法》
第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。
第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
施工勞務(wù)資質(zhì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)資產(chǎn)：
（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。
（2）具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員：
（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
承包業(yè)務(wù)范圍
可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。
機械員
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工機械的計劃、使用監(jiān)督檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作的專業(yè)人員。
（1）參與制定施工機械設(shè)備使用計劃，負(fù)責(zé)制定維護(hù)保養(yǎng)計劃。
（2）參與制定施工機械設(shè)備管理制度。
（3）參與施工總平面布置及機械設(shè)備的采購或租賃。
（4）參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸單位資質(zhì)和事故應(yīng)急救援預(yù)案、專項施工方案。
（5）參與特種設(shè)備安裝、拆卸的管理和監(jiān)督檢查。
（6）參與施工機械設(shè)備的檢查驗收和技術(shù)交底，負(fù)責(zé)特種設(shè)備使用備案、登記。
（7）參與組織施工機械設(shè)備操作人員的教育培訓(xùn)和資格證書查驗，建立機械特種作業(yè)人員檔案。
（8）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工機械設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)，檢查特種設(shè)備使用狀況。
（9）負(fù)責(zé)落實施工機械設(shè)備防護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施。
（10）參與施工機械設(shè)備事故調(diào)查、分析和處理。
（11）參與施工機械設(shè)備定額的編制，負(fù)責(zé)機械設(shè)備臺帳的建立。
（12）負(fù)責(zé)施工機械設(shè)備常規(guī)維護(hù)保養(yǎng)支出的統(tǒng)計、核算、報批。
（13）參與施工機械設(shè)備租賃結(jié)算。
（14）負(fù)責(zé)編制施工機械設(shè)備、技術(shù)管理資料。
（15）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交機械設(shè)備資料。
勞務(wù)員
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。
（1）參與制定勞務(wù)管理計劃。
（2）參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。
（3）負(fù)責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價。
（4）負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
（5）參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。
（6）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
（7）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。
（8）負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的結(jié)算。
（9）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。
（10）參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。
（11）參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。
（12）負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。
（13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。