施工勞務和勞務派遣有什么區(qū)別

1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

2、勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關(guān)系）

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。

3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定；

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

4、勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”。

5、違法的后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

施工勞務資質(zhì)資質(zhì)標準

企業(yè)資產(chǎn)：

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

企業(yè)主要人員：

（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。

承包業(yè)務范圍

可承擔各類施工勞務作業(yè)。

建筑八大員通常指的是施工員、質(zhì)量員、員、標準員、材料員、機械員、勞務員和資料員。這些崗位在建筑與市政工程施工現(xiàn)場扮演著關(guān)鍵角色，負責不同的專業(yè)領域，以下是詳細介紹：

施工員。在施工現(xiàn)場負責施工組織策劃、施工技術(shù)與管理、施工進度、成本、質(zhì)量和控制等工作。

質(zhì)量員。在施工現(xiàn)場從事施工質(zhì)量策劃、過程控制、檢查、監(jiān)督、驗收等工作。

員。在施工現(xiàn)場負責施工策劃、檢查、監(jiān)督等工作。

標準員。在施工現(xiàn)場從事工程建設標準實施、組織監(jiān)督、效果評價等工作。

材料員。在施工現(xiàn)場負責施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作。

機械員。在施工現(xiàn)場負責施工機械的計劃、使用監(jiān)督檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作。

勞務員。在施工現(xiàn)場從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓、勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作。

資料員。在施工現(xiàn)場從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作。

這些崗位對于確保建筑工程的質(zhì)量、和標準具有重要作用。

材料員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作的專業(yè)人員。

（1）參與編制材料、設備配置計劃。

（2）參與建立材料、設備管理制度。

（3）負責收集材料、設備的價格信息，參與供應單位的評價、選擇。

（4）負責材料、設備的選購，參與采購合同的管理。

（5）負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。

（6）負責材料、設備進場后的接收、發(fā)放、儲存管理。

（7）負責監(jiān)督、檢查材料、設備的合理使用。

（8）參與回收和處置剩余及不合格材料、設備。

（9）負責建立材料、設備管理臺帳。

（10）負責材料、設備的盤點、統(tǒng)計。

（11）參與材料、設備的成本核算。

（12）負責材料、設備資料的編制。

（13）負責匯總、整理、移交材料和設備資料。