施工勞務資質：

建筑工程的勞務作業(yè)，一直都是要求有相關資質的企業(yè)承包的，沒有資質的企業(yè)是不能參與勞務作業(yè)的。2015年之前，施工勞務資質分為13項，每項都可能有數個等級，獲得資質的建筑勞務公司都有專屬的承包范圍。而在2015年的資質新標準發(fā)布后，施工勞務資質統(tǒng)一為一個標準，不再分等級和類別，并規(guī)定獲得資質的企業(yè)能夠給參與所有的勞務作業(yè)。 所以，勞務公司申請的資質不再有等級之分，只要獲得資質就能承接工程。

勞務資質申請條件 ：

（1）企業(yè)資產企業(yè)凈資產在200萬以上。

（2）中級工中級工人數不少于50人。

（3）現場管理人員施工現場管理5人，施工員、員、勞務員等配置齊全。

（4）工程業(yè)績 考察技術負責人的工程業(yè)績。

（5）技術負責人 技術負責人要求工程序列中級職稱或高級工 。

（6）經營場所申請施工勞務資質的企業(yè)，明確要求有辦公經營場所。

施工勞務資質資質標準

企業(yè)資產：

（1）凈資產200萬元以上。

（2）具有固定的經營場所。

企業(yè)主要人員：

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

承包業(yè)務范圍

可承擔各類施工勞務作業(yè)。

勞務員

在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定勞務管理計劃。

（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

（5）參與組織勞務人員培訓。

（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

（11）參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。