《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》 [1]分三部分：施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)包括12個(gè)類別，一般分為四個(gè)等級（特級、一級、二級、三級）；專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)包括36個(gè)類別，一般分為三個(gè)等級（一級、二級、三級）；勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)不分類別與等級。

重點(diǎn)核查哪些方面?

企業(yè)人員配置情況

企業(yè)具備不同等級和類型的資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)管理規(guī)定，需要配置不同的人員，在數(shù)量及專業(yè)上，滿足要求，經(jīng)過多年的數(shù)據(jù)表明，企業(yè)大多會在人員上進(jìn)行抽空，節(jié)約成本，而建設(shè)主管部門也把人員，特別是注冊類人員作為核查的重點(diǎn)對象。

是否有違法亂紀(jì)情況及未處理

在建筑公司經(jīng)營活動中，項(xiàng)目越多，由于管理或者其他方面的問題，容易產(chǎn)生事故的概率就提高，再加上某些公司不守規(guī)矩，容易與政策擦邊做一些工程，被建設(shè)主管部門查到，會被列入動態(tài)核查的范圍，另外近年來，拖欠民工工資、圍標(biāo)、串標(biāo)等行為，也會被列入其中。

所有公司數(shù)據(jù)信息是否—致，是否在有效期內(nèi)

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照與資質(zhì)、安許等信息是否一致，是否在有效期內(nèi)，主要涉及資質(zhì)和安許，如果不在有效期，便會強(qiáng)制撤回資質(zhì)，對于企業(yè)的影響很大。因此，企業(yè)需要時(shí)刻關(guān)注自己資質(zhì)有效期。

企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險(xiǎn)。企業(yè)申請某一類別資質(zhì)代辦“，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程是否滿足《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。職稱人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認(rèn)定。

申請資質(zhì)對人員社保有什么要求?

以河北地區(qū)為例:

1、新辦資質(zhì)，需要企業(yè)資質(zhì)人員滿—個(gè)月的社保證明。

2、增項(xiàng)或者延續(xù)需要企業(yè)資質(zhì)人員滿三個(gè)月社保證明。

注:辦理施工資質(zhì)交社?！闶俏咫U(xiǎn)，可按標(biāo)準(zhǔn)來繳。

1、建筑勞務(wù)人力資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術(shù)工等建筑勞務(wù)人力配備咨詢服務(wù).

2、建筑承包企業(yè)：建筑施工總承包和專業(yè)承包，新辦和升級的材料整理及代理申報(bào),代聘工程師、建造師，代繳社會保險(xiǎn).

3、建筑企業(yè)生產(chǎn)許可證：代聘項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）、三類人員（A類企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、B類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、C類專職管理人員）考核、特種作業(yè)人員（電工、焊工、架子工、起重工、場內(nèi)司機(jī)等）考核、生產(chǎn)許可證申報(bào)等的材料整理及代理..

4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)新辦、升級

5、建筑勞務(wù)人員資源：建造師、工程師、建筑八大員、特種作業(yè)操作工、技術(shù)工等建筑勞務(wù)人力配備咨詢服務(wù).

6、代評河北省中級工程師、助理工程師職稱證書評審業(yè)務(wù)

公司服務(wù)熱線：13623336395