一座建筑的順利竣工，除了設計施工中的技術工作以外，還會有大量的勞務作業(yè)。很多建筑承包公司，在承接了工程項目后，就會將勞務作業(yè)進行分包，這就需要眾多的勞務公司前來承接。而在從事勞務作業(yè)之前，勞務公司就得辦理等級統(tǒng)一、條件一致的施工勞務資質(zhì)。

施工勞務企業(yè)資質(zhì)怎么辦理

首次申請或者增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應當提交以下材料：

(一)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應的電子文檔；

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；

(三)企業(yè)章程；

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(四)企業(yè)負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質(zhì)標準要求提供的材料；

(五)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書；

(六)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；

(七)部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；

(八)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的企業(yè)設備、廠房的相應證明；

(九)建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)條件有關材料；

(十)資質(zhì)標準要求的其他有關材料。

施工員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質(zhì)量和控制等工作的專業(yè)人員。

（1）參與施工組織管理策劃。

（2）參與制定管理制度。

（3）參與圖紙會審、技術核定。

（4）負責施工作業(yè)班組的技術交底。

（5）負責組織測量放線、參與技術復核。

（6）參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃。

（7）參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源；落實施工作業(yè)計劃。

（8）參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。

（9）負責施工平面布置的動態(tài)管理。

（10）參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康的預控。

（11）負責施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質(zhì)量驗收。

（12）參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康問題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實。

（13）負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。

（14）負責匯總、整理和移交施工資料。

勞務員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

（1）參與制定勞務管理計劃。

（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

（3）負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。

（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

（5）參與組織勞務人員培訓。

（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

（11）參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。