八大員分別是什么？

1、員是經過培訓及考核取得上崗資格的管理人員。根據法的規(guī)定，具有一定規(guī)模的企業(yè)必須配備專職員，重點工序必須有員進行監(jiān)督。

2、施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質量，處理現場問題。

3、材料員是建筑施工企業(yè)的關鍵崗位，建筑施工企業(yè)關鍵崗位必須持證上崗，即在崗或轉崗人員均須取得相應的崗位證書方可上崗，因此材料員需參加材料員職業(yè)考試才能上崗執(zhí)業(yè)。

4、預算員是指對一項目所完成的基本的人工、材料、機械等開支，包括稅收，利潤等等所做的細致或粗略的統(tǒng)計。預算員通常也有稱建筑預算員或土建預算員。

5、質量員的直接上級是對質量科科長負責;他的負責對象是物資、產品、設備的質量檢查;質量員的工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作。

6、資料員是負責工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內業(yè)管理工作的技術人員，需要通過國家相關部門組織的崗位資格考試，擔任相關崗位的工作。

7、監(jiān)理員指經過簡歷業(yè)務培訓，具有同類工程相關專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的人員。

8、勞務員是主要負責勞務隊進場前，對勞務隊伍資質證照、勞務營業(yè)執(zhí)照、生產許可證、授權委托書、勞務人員身份證、勞動合同復印件、專業(yè)資格證書等進行搜集、檢驗、核對、復印、歸檔，并在施工作。

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結；

4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料；

5、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；

6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、學歷證書復印件2份。

不同級別的職稱：

根據職稱的不同級別，可以分為初級（技術員、助理工程師）、中級（工程師）和高級（副高級工程師、高級工程師）；

其中，初級職稱一般需要滿足一定的教育和工作經驗要求，中級職稱則需要更長時間的積累和更高的學術成就，而高級職稱則要求更為嚴格的專業(yè)知識和工作經驗。

職稱代辦機構以其專業(yè)的知識和服務，以及的代辦人員，為申報人提供的職稱代辦服務，從申報的準備到終完成申報，確保申報過程的、有效進行。通過職稱代辦機構，企業(yè)及個人可以更加節(jié)省時間和精力，更好地完成職稱評審申報。