中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。

其他指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

助理級職稱：

（1）．大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。

（2）．大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。

（3）．中等專業(yè)學校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。

（4）．其他符合評定條件人員。

職稱評審的類型：

根據不同行業(yè)和不同領域，職稱評審可以分為多種類型，如教育行業(yè)的教授、副教授、講師、高級教師等，醫(yī)療行業(yè)的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等，工程行業(yè)的高級工程師、工程師、助理工程師等，法律行業(yè)的高級律師、律師、實習律師等，以及新聞行業(yè)的高級記者、記者、編輯等。不同職稱評審的申報條件、評審標準、評審機構和申報流程也會有所不同。

職稱評審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學術貢獻，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓計劃，促進員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時，企業(yè)也可以通過員工的職稱評審結果，識別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和職業(yè)成長空間，同時也有利于企業(yè)提高整體競爭力和知名度。