職稱初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

職稱評審是一種重要的職業(yè)評估方式，能夠評價申報人的專業(yè)水平和職業(yè)成就，提高其社會地位和競爭力。在進行職稱評審時，申報人需要準備充分，關注流程，提高專業(yè)水平，保持誠信，做好申訴準備等。只有這樣，才能在職稱評審中取得好的成績，展示自己的職業(yè)水平和成就。

職稱評審也是企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要按照員工的職業(yè)水平、職業(yè)成就和學術貢獻，為員工制定職業(yè)規(guī)劃和培訓計劃，促進員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。同時，企業(yè)也可以通過員工的職稱評審結果，識別人才和員工，為他們提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和職業(yè)成長空間，同時也有利于企業(yè)提高整體競爭力和知名度。

職稱評審是對職業(yè)人員專業(yè)水平和職業(yè)成就的評估，對于個人和企業(yè)來說都具有重要意義。職稱評審需要申報人和評審機構共同合作，根據(jù)規(guī)定和標準進行公正客觀、科學規(guī)范的評估，確保評審結果真實可信，有利于提升職業(yè)水平和成就，也有利于促進職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展。