《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。

建筑勞務(wù)資質(zhì)的申請，需要滿足一定的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，其中核心的一項就是人員配備。企業(yè)需要根據(jù)所申請的資質(zhì)等級，準(zhǔn)備相應(yīng)的技術(shù)人員資料，包括建造師、高級工程師、工程師、技術(shù)工人等。這些人員需要考取相應(yīng)的證件，以確保其具備從事建筑勞務(wù)的資格和能力。

建筑勞務(wù)資質(zhì)的辦理需要什么條件？

1、企業(yè)資產(chǎn)

(1)凈資產(chǎn)200萬元以上。

(2)具有固定的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)主要人員

(1)技術(shù)負責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

(2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。(已經(jīng)不作為考核指標(biāo))

(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

辦理勞務(wù)資質(zhì)難點及注意事項

1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓(xùn)，時間又拖長了;

2、技術(shù)負責(zé)人難找，做勞務(wù)的一般職稱沒有，需要外聘;

3、辦理勞務(wù)資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失;

4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。