《醫(yī)院診斷書暫行管理辦法》規(guī)定,診斷書是具有一定法律效力的醫(yī)療文書。為加強醫(yī)院管理,嚴格規(guī)范醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā),根據(jù)實際情況,制定以下關于醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)規(guī)定。
1.醫(yī)療診斷證明,包括疾病診斷、、出生、死亡等證明,是重要的法律依據(jù)。每個醫(yī)生都應該實事求是、認真、科學地做好這項工作。出具診斷證明的醫(yī)生對所做的診斷負有法律責任。在醫(yī)院注冊的醫(yī)生有權簽發(fā)醫(yī)療證明,醫(yī)生不能簽發(fā)與自身醫(yī)療無關的醫(yī)療證明,實習生和住院醫(yī)師無權簽發(fā)醫(yī)療證明。
2.醫(yī)師在出具診斷證明前必須對患者進行直接檢查,診斷證明必須客觀、,每次診斷必須有科學、客觀的診斷依據(jù),并與病歷記錄的病情和檢查結果相一致,主要意見也應記錄在病歷中備查。如果因公共傷害、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆等原因受傷,必須取得管理人或醫(yī)療機構的醫(yī)療證明。
《中小學生學籍管理辦法》第十九條。家長或者其他監(jiān)護人應當提交學生退學的書面申請。經(jīng)學校批準后,通過電子學籍系統(tǒng)向學籍主管部門報告。返校時,學校應及時辦理相關手續(xù)。
在學生休學期間,學校應保留學生身份。
懷孕期間病假沒規(guī)定期限,但是休病假要有醫(yī)院診斷懷孕證明,并且按單位規(guī)章請假。
醫(yī)療期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限計算,3個月~24個月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無關。但是懷孕女職工另有保護,比如單位不能因為醫(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動合同。
專業(yè)快速代開醫(yī)院病假條、診斷證明、懷孕證明、掛號單、化驗單、門診收據(jù)、病歷手冊、CT報告單、上環(huán)證明、出院小結等一系列病歷證明等等,特別針對上班族、學生族請假、病退、休學、退學、退訂機票等事物。