法律分析：醫(yī)院的病假條和診斷證明書是一樣的，可以作為病假條請假 。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

醫(yī)院的病歷是作為法律資料留存的，如果沒有病理性原因，醫(yī)院是不會給你出具病歷證明的。那怎樣可以開具病例證明呢？首先需要提供自己身份證明，如果是住院的，可以去醫(yī)院復印病歷，讓當時的主治醫(yī)生幫助開疾病診斷證明書。如果是門診，需要帶著門診病歷，去醫(yī)院，找看病的醫(yī)生開疾病診斷證明書。開病假證明，應到具有資質的正規(guī)醫(yī)院，首先要根據具體病癥掛不同科室的號，經門診醫(yī)生確診疾病后，提供方案。要求經治醫(yī)生開具診斷證明并蓋章即可。

醫(yī)療機構偽造假病歷如何處罰

1、行政處罰的責任：

《醫(yī)療事故處理條例》第58條規(guī)定：涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料的醫(yī)療機構或者其他有關機構應由衛(wèi)生行政部門責令改正，給予警告；對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者紀律處分；情節(jié)嚴重的，由原發(fā)證部門吊銷其執(zhí)業(yè)證書或者資格證書，這主要是對醫(yī)療機構做出的處罰。

2、刑事處罰的責任：

涂改病歷不僅是違反衛(wèi)生行政法的行為，還可能觸犯刑法。如果其涂改目的是隱匿患者診治的真實情況或者掩蓋其失誤，就可涉嫌刑法上的偽證罪；如果其單位管理人涉嫌指使、幫助當事人涂改病歷，就可以被人認定為幫助當事人毀滅、偽造證據，可能因此被定為幫助毀滅、偽造證據罪。

3、民事賠償的責任。

法定證據的內涵

法定證據亦稱形式證據。它是一種形而上學的證據制度。指在訴訟中，法律預先規(guī)定備種證據的證明力，法官則必須機械地依照法律，而不是按照自己的認識來判斷證據，認定事實。根據法定證據的理論，在法律上又把證據分為完全證據和不完全證據。一個人的證人證言被認為是不完全證據，兩個人的證人證言才稱完全證據，如幾個證人的證言相矛盾，以多數人一致證言為準。