“一般而言，律師很少會(huì)否認(rèn)病假條的真實(shí)性?！睏詈?duì)I說，律師可以去醫(yī)院查詢掛號(hào)、就診記錄，以驗(yàn)證病假條的真假，但實(shí)踐中很少這么做。原因是，并不是所有醫(yī)院都會(huì)配合。

病假條除了對應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等，還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。北京律師劉和義告訴記者，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；同時(shí)各地都對勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。

“真生病了需要休息，醫(yī)生肯定會(huì)給開。沒必要開病休證明的，醫(yī)生不會(huì)隨意出具。”董琳說，“追究起來，醫(yī)生會(huì)有責(zé)任的?！?/p>

病假本來設(shè)置目的在于因病休息，但明明應(yīng)該休息的“病人”卻在外旅游，那肯定是說不過去的。 這時(shí)員工已經(jīng)違反誠實(shí)守信原則，公司是可以以此為由解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系的。