《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

在不同地方報銷醫(yī)療費用需要辦理哪些手續(xù)

1.當?shù)蒯t(yī)院出具的出院總結、發(fā)票和用藥清單。

2.本人身份證、醫(yī)療保險卡及單位出具的各類醫(yī)療證明（需加蓋公司公章），非企業(yè)保險除外；

3.當?shù)蒯t(yī)院出具的轉診證明需由主治醫(yī)師出具，經(jīng)主治醫(yī)師主任簽字后，再到醫(yī)院醫(yī)療保險辦公室辦理轉診證明。各地醫(yī)療報銷低于當?shù)蒯t(yī)療報銷10%，如果沒有當?shù)蒯t(yī)院出具的轉院證明，將少報20%。把以上資料帶到當?shù)蒯t(yī)保辦，當天就能拿到錢。

懷孕期間如果是正常情況下是可以正常工作的，你不必過于擔心，但是如果你有一些特殊情況，你可以出具醫(yī)院的證明，單位也必須要準假的。比如說有出血或者有先兆流產(chǎn)的情況，醫(yī)生會開具臥床休息的證明。你這個時候就可以去單位請假。正常情況也會有一個月的孕期假。

彩超主要優(yōu)點：

①能快速直觀顯示血流的二維平面分布狀態(tài)。

②可顯示血流的運行方向。

③有利于辨別動脈和靜脈。

④有利于識別血管病變和非血管病變。

⑤有利于了解血流的性質(zhì)。

⑥能方便了解血流的時相和速度。

⑦能可靠地發(fā)現(xiàn)分流和返流。

⑧能對血流束的起源、寬度、長度、面積進行定量分析。