公司擁有一支經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)管理人員和母嬰護(hù)理服務(wù)人員的龐大隊伍。

在母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務(wù)于社會，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取勝于市場，對員工實行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，不達(dá)標(biāo)不允許上崗。

我司業(yè)務(wù)主要以高端育嬰師 、月嫂.產(chǎn)后康復(fù)咨詢?yōu)橹?，多年行業(yè)經(jīng)驗沉淀，致力向客戶提供安心與放心的家政服務(wù)。

育嬰師注意事項

事項一：是否請育嬰員，家人觀念要統(tǒng)一。

事項二：要明確自己的要求。

事項三：選擇正規(guī)家政公司。

事項四：面試時問些什么呢?

事項五：一定要簽訂合同。

事項六：對育嬰員進(jìn)行考核。

事項七：及時與育嬰員溝通

育嬰師數(shù)量供不應(yīng)求：據(jù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：目前全國有8000多萬0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬。而我國的學(xué)前教育對象不包括0~3歲嬰幼兒，３歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請專業(yè)育嬰師。

撫觸、被動操

（1）：寶寶沐浴后進(jìn)行撫觸按摩。

（2）：2個月后寶寶被動操訓(xùn)練

輔食制作

熟練掌握制作特殊情況下寶寶各階段營養(yǎng)輔食配餐及制作。