一、中心戰(zhàn)略主體構(gòu)成:
聯(lián)盟組織、聯(lián)盟成員和用人單位。
二、中心戰(zhàn)略發(fā)展方向:
農(nóng)民工,城市非全日制和零星勞動者,“三退人員”;中、小、微企業(yè)和個體工商戶等等。
聯(lián)盟共建和諧勞動關系,實現(xiàn)勞資利益共同體、合作共贏,高質(zhì)量發(fā)展。
收獲省人、省事、省錢,防范風險。簡稱“三省一防”。同時提高勞動生產(chǎn)率,倍增經(jīng)營效益。
規(guī)范個體勞務不合規(guī)和代開發(fā)票增加稅費的錯誤作法;消除錯誤規(guī)避工資支付造成的財務堰塞湖和財務腸梗阻等勞動、社保和稅務的法律風險。
實現(xiàn)人力資源宏觀與微觀配置、微觀與宏觀管理相結(jié)合,改善管理結(jié)構(gòu), 提升管理水平,防范和消除勞動糾紛,打造高質(zhì)量發(fā)展。
自由職業(yè):自由職業(yè)者是指那些獨立從事特定職業(yè)的人,如作家、設計師、攝影師等。他們可以接受不同客戶的工作項目,并有較高的自由度和靈活性。
遠程工作:遠程工作是指不需要固定辦公地點,可以通過互聯(lián)網(wǎng)和遠程協(xié)作工具進行工作的方式。遠程工作者可以在家中、咖啡館或其他任何地方進行工作,只要有穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)連接即可。
靈活就業(yè)是相對正規(guī)就業(yè)而言的一種就業(yè)形式,它包括多種表現(xiàn)方式,如非全日制就業(yè)、小時工、彈性工時、臨時性就業(yè)、季節(jié)工、非正規(guī)就業(yè)、階段性就業(yè)等。靈活就業(yè)主要優(yōu)勢在于可以自由支配時間,可以解決難以就業(yè)的局面等等。
靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼,必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險,按規(guī)定繳費基數(shù)按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是:基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的作為繳費基數(shù);基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。