一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

學歷年限要求

1. 取得博士學位，從事專業(yè)技術工作2年以上。

2.取得碩士學位和工程師資格后，從事專業(yè)技術工作滿5年以上。

3、研究生班畢業(yè)或取得雙學士學位，取得一個工程管理師資格后，再從事自己本專業(yè)相關技術研究工作5年以上。

4. 大學畢業(yè)，取得工程師資格后，從事本專業(yè)技術工作5年以上。

職稱評審有什么好處？

1、崗位晉升

高級工程師職稱，從一定程度上體現(xiàn)了一個人具備了高水準的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會更容易獲得重要職位的提升。也就是說，如果有了高級職稱，那么在職場上就比別人多了一項競爭優(yōu)勢。

2、薪資待遇的提升

職稱跟待遇成正比，也就是說職稱越高，對應的補貼與工資會越高。評上高級工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時間問題。

3、人才補貼

部分企業(yè)會設置相應的職稱技能類的崗位補貼或者晉升補貼，一些地區(qū)甚至會有專門的人才方面的補貼，其中就包括了職稱人群。

就比如前段時間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關的人才補貼標準：助理級職稱2萬元/人、中級職稱4萬元/人、高級職稱6萬元/人。（具體以當?shù)匚募ㄖ獮闇?。?

4、積累業(yè)績機會

很多建筑工程大項目的承接都需要一定等級的職稱人才，有高級工程師職稱在手，意味著接觸大項目的機會也會變多，對于業(yè)績的累計和經(jīng)驗更有利。

5、退休有保障

退休金的計算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費工資和個人賬戶養(yǎng)老金儲存額的結果，而繳費指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級職稱之后，相應的繳費基數(shù)會隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會提高退休金的金額。

一、什么是職稱：

職稱是專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志。職稱評審是按照評審標準和程序，以同行專家評審為基礎，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結果是專業(yè)技術人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)

二、職稱系列和檔次設置：

我國現(xiàn)行的職稱制度中，職稱按不同的系列劃分種類，共有29個系列，例如工程系列、中小學教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱基本都劃分為正高級、副高級中級、助理級、員級等五個級別，并有相應的資格名稱。

三、取得職稱的途徑：

根據(jù)國家、省、市職稱政策的規(guī)定，我市專業(yè)技術人員可根據(jù)本人的實際情況通過初次職稱考核認定、職稱評審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱

四、工程師的級別：

助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。

五、職稱評審的方式：

認定、評審、以考代評、考評結合等。

六、職稱評審學歷要求：

初級大專滿3年或本科滿1年，中級大專滿7年或本科滿5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級本科畢業(yè)從事工程師滿5年

七、職稱評審的時間：

中級職稱一般8-9月，高級職稱一般10月-11月。

八、論文要求：

初級不用，中級2篇，高級3篇。

九、辦理流程：

發(fā)布申報要求>開展申報推薦>開展線上申報>組織專家評審>公布評審結果>獲取職稱證書。

十、個人基本信息：

包括學歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果、社會團體、繼續(xù)教育、考核情況。

十一、論文檢索平臺：

知網(wǎng)、萬方、維普、龍源。

十二、繼續(xù)教育學時要求：

中級和副高級每年累計不少于96學時，正高級每年累計不少于144學時。