高級(jí)工程師
1.系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，熟練運(yùn)用本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。
2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持和建設(shè)重大工程項(xiàng)目，能夠解決復(fù)雜工程問題，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3.取得工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平；
（2）作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利；
（3）參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；
（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行專家認(rèn)可；
（5）作為主要參編者，參與完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導(dǎo)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
5.具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
6.不具備前項(xiàng)規(guī)定的學(xué)歷、年限要求，業(yè)績突出、作出重要貢獻(xiàn)的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)工程師推薦破格申報(bào)，具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。
作為高工，代表著所在單位技術(shù)水平的高峰和技術(shù)崗位職務(wù)的較高級(jí)別。在現(xiàn)任崗位，更受上級(jí)器重，更容易把握升職加薪的機(jī)會(huì)；跳槽換工作，有證書做背書，也同樣意味著高起點(diǎn)、高薪資。
職稱是指通過評(píng)定或者認(rèn)定獲得的職稱證書，是個(gè)人資格、能力、學(xué)識(shí)，被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的一種評(píng)價(jià)。對(duì)于個(gè)人來說，職稱還與個(gè)人的職位晉升和工資福利相掛鉤，是工程行業(yè)的敲門磚、金鑰匙。對(duì)于企業(yè)來說，是資質(zhì)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必備條件。
所需資料：
申報(bào)表：填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)表》，表格中需詳細(xì)填寫個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等內(nèi)容。
學(xué)歷證書：提供本人學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，包括中專、大專、本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)技術(shù)資格證書：提供現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件。
個(gè)人簡歷：詳細(xì)描述個(gè)人工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)、工作業(yè)績等內(nèi)容。
工作業(yè)績材料：包括承擔(dān)的醫(yī)療、教學(xué)、科研項(xiàng)目、完成的工程、取得的成果、發(fā)表的論文等，需提供相關(guān)證明材料。
論文和著作：提供本人撰寫并發(fā)表的論文、著作等。
獲獎(jiǎng)證書：提供曾獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)證書等。
繼續(xù)教育證明：提供參加相關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)的證明材料。
鑒定材料：提供由上級(jí)主管單位出具的對(duì)本人專業(yè)技術(shù)工作的鑒定意見。
公示材料：提供單位對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員進(jìn)行公示的證明材料。
職稱評(píng)審的流程
職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)考核評(píng)級(jí)，通過公平、工作的評(píng)審工作選拔且專業(yè)的人才。職稱評(píng)審的流程通常包括以下幾個(gè)步驟：
公告評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和要求：評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域的要求，制定相應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括申報(bào)條件、評(píng)審指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。
申報(bào)人員提交材料：申報(bào)人員根據(jù)評(píng)審要求，向所在單位或主管部門提交相關(guān)的申報(bào)材料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、成果獎(jiǎng)勵(lì)、論文著作等方面的材料。
審核材料：評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行審核，核實(shí)材料的真實(shí)性和完整性，并根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初步篩選。
組織評(píng)審：評(píng)審機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過初步篩選的申報(bào)人員進(jìn)行面試和答辯，評(píng)估其實(shí)際水平和能力，并給出相應(yīng)的評(píng)分和建議。
公示和頒發(fā)證書：評(píng)審結(jié)果公示后，申報(bào)人員如果沒有異議，則可以獲得相應(yīng)的職稱證書和職務(wù)級(jí)別。